将贵公司扩张到日本是一件值得庆祝的事。 但是，在开始组建全球团队之前，您需要全面了解该国的所有附属法律。
如何建立日本子公司
在开始日本子公司设置流程之前，您必须决定使用哪种业务结构。 4 最常见的包括：
- Godo-Kaisha : 有限责任公司
- Goshi-Kaisha : 有限合伙公司
- 国美凯莎 : 普通合伙组织
- Kabushiki-Kaisha (KK): 股份公司
KK模式是日本流行的商业结构，特别是希望建立当地子公司的国际公司。
KK 和 Goshi-Kaisha 商业 模式中的责任仅限于股票参与者选择出资的资产。 您可以通过遵循类似的程序建立两者：
- 检查您要使用的名称的可用性。 分支机构必须使用公司名称，但子公司可以选择他们想要的任何名称。
- 选择并注册公司的管理和代表成员。
- 获取公司印章。
- 在日本设立办事处并开设银行账户以支付员工工资。
日本附属法律
如果您为您的企业选择 KK 模式，您必须至少任命3董事。一名 应指定为代表董事并加盖公司印章。 该董事将在进行交易时代表公司。 此外，至少有一名3董事必须居住在日本。
成立日本子公司的好处
子公司并非适合所有人，但它为希望扩展到日本的公司带来了许多好处。
日本的子公司可以独立于母公司运营。 他们可以根据文化规范定制运营，并提供满足该国个人需求的额外服务。
子公司也不会将责任转移给母公司。 母公司可以运营，而不必担心对其位于日本的子公司发生的任何事情进行报复。
其他重要考虑因素
子公司的设立过程需要花费大量的时间和金钱。 流程中每个步骤的时间范围可以从几天到几周不等。 提交文章和文件的费用从 日元450到 日元不等20,800。
您还需要雇用个人担任日本子公司的董事，或将现任员工调到日本，这通常会给您的资源造成重大压力。 在正式成立子公司之前，公司不能雇用员工，这意味着您在提交文件、找办公室和开立银行账户时可能会失去宝贵的人才。
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