纳米比亚是一个以纳米比亚沙漠而闻名的西南非洲国家，纳米比亚沙漠是世界上最古老的沙漠，沿着大西洋海岸线延伸。 它还与赞比亚，南非，博茨瓦纳，津巴布韦和安哥拉接壤。 该国拥有多样化的野生动物种群，包括猎豹、犀牛和长颈鹿。
许多公司希望扩展到纳米比亚，并利用某些行业，包括旅游，采矿，渔业，农业等。 但是，全球扩张需要时间、精力和金钱，例如工资、招聘、薪酬和福利。 作为全球 PEO， G-P可以处理您扩张的各个方面，包括通过纳米比亚薪资外包和其他服务提供薪资。
纳米比亚的税收规则
纳米比亚采用 0-37% 的累进所得税规模。 雇主必须了解所有正确的税法，并通过 Pay As You Earn （PAYE） 系统提交。 作为雇主，您需要从员工的工资中预扣适当金额的税款，然后在月底后的 20 天内提交。
雇主和员工通常拆分社会保障缴款50/50。 每个人贡献收入的 0.9%，最低 N $2.70，最高 N $81。 社会保障金也需要在月底后的 20 天内提交。
纳米比亚公司薪资选项
当您开始设置您的纳米比亚工资单时，您可以在四个不同的选项中进行选择：
- 内部： 大多数公司在扩张时会立即开始设置内部工资单。 然而，只有拥有大量员工和预算的大型公司才能维持这种类型的基础设施。
- 远程：另一个选项是将员工添加到母公司运行的薪资册中。 虽然您可以远程向员工付款，但您需要根据国家/地区遵守正确的法律。
- 本地外包：如果您没有时间处理任何类型的付款，您可以与纳米比亚薪资处理公司合作。 本地合作伙伴可以外包您的工资单，但您仍然需要处理合规事宜。
- 全球 PEO 外包： 您最后的选择是纳米比亚薪资外包全球 PEO ，例如G-P。 在我们外包您的工资单并代表您处理合规事宜时，我们的团队将提供最好的所有选项。
如何在纳米比亚设置工资单
如果你想设置你的纳米比亚工资单，你需要有正确的结构。 子公司将允许您在该国工作并处理所有重要任务，但可能需要数周或数月才能确定。 G-P将帮助您通过我们的纳米比亚 PEO 更快地开始工作。 我们不需要您设置自己的纳米比亚工资单，而是将您的员工添加到我们现有的合规工资单中，以便快速扩展。
权利/结束聘用条款
权利和终止条款与工资单有何关联？ 由于终止雇佣合同可能是一项挑战，我们建议在雇用员工并将其添加到工资单之前概述这些条款。 主要法规之一是通知期。 员工和雇主都必须根据员工为公司工作的时间发出解雇通知。 例如，通知期包括为期 4 周或更短的工作日和为期 1 年的一个月。
纳米比亚薪资处理公司
G-P希望您将业务扩展到纳米比亚及其他地区，而无需担心注册过程。 立即联系我们，了解有关纳米比亚薪资外包的更多信息。