纳米比亚是西南非洲国家/地区，以纳米比亚沙漠而闻名，纳米比亚沙漠是世界上最古老的沙漠，沿着大西洋海岸线延伸。 它还与赞比亚、南非、博茨瓦纳、津巴布韦和安哥拉接壤。这些国家/地区拥有多样化的野生动物种群，包括猎豹、犀牛和长颈鹿。
许多公司都希望向纳米比亚扩张，并利用某些行业的优势，包括旅游业、采矿业、渔业、农业等。但全球扩张需要时间、精力和金钱，这涉及到工资、招聘、薪酬和福利等方面。作为一家全球专业雇主， G-P可以处理您扩张的各个方面，包括通过纳米比亚薪资外包公司处理薪资和其他服务。
纳米比亚的税收规则
纳米比亚采用累进所得税制，税率范围为0 - 37 %。雇主必须了解所有正确的税法，并通过税务预扣制（税务预扣制）系统提交。 作为雇主，您有义务从员工的工资中扣缴正确的税款，然后在月底后的20天内提交。
雇主和雇员通常分担社会保障缴款50 / 50 。每个人缴纳0.9% 最低 N $2.70 最高 N $81.担保金也需要在月底后的20天内提交。
纳米比亚公司薪资管理方案
开始设置纳米比亚薪资时，您可以选择四种不同的方案：
- 内部：大多数公司在扩张时都会立即建立内部薪资系统。然而，只有拥有大量员工和预算的大公司才能维持这种基础设施。
- 远程办公：另一种选择是将您的员工添加到母公司运营的工资系统中。虽然你可以远程支付员工工资，但你需要遵守所在国家/地区的相关法律。
- 本地外包：如果您没有时间处理任何类型的付款，您可以与纳米比亚的薪资处理公司合作。本地合作伙伴可以外包您的工资单，但您仍需要处理合规事宜。
- 全球专业雇主组织外包：您的最后一个选择是与全球专业雇主（例如G-P进行纳米比亚薪资外包。 我们的团队将为您提供最佳方案，我们将外包您的工资发放并代表您处理合规事宜。
如何在纳米比亚设置工资单
如果您想在纳米比亚建立薪资系统，您需要建立正确的结构。设立子公司可以让你在该国/地区工作并处理所有重要任务，但建立子公司可能需要数周或数月的时间。 G-P将帮助您通过我们的纳米比亚雇主专业更快地开始工作。 您无需自行建立纳米比亚工资系统，我们将把您的员工添加到我们现有的合规工资系统中，以实现快速扩张。
权利/结束聘用条款
权利和雇佣条款与工资有何关系？ 由于终止合同可能比较困难，我们建议在雇用员工之前就明确列出这些条款，并将其添加到工资单中。 主要规定之一是通知期限。根据员工在公司工作的时间长短，员工和雇主都必须提前发出终止通知。例如，雇用期为四周或四周以下的，通知期为一天；雇用期为一年以上的，通知期为一个月。
纳米比亚薪资处理公司
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