在英国雇用独立承包商

关于 4.18百万个体经营者目前在英国工作——这个数字在过去三十年里大幅增长。从多元化的专业知识到专业的技能组合，这个劳动力池为您的公司提供了很多服务。利用强大的战略来雇用英国独立承包商，以支持您的目标。

与英国的独立承包商合作

如果您正在考虑将独立承包商作为您公司的最佳选择，在聘请英国的独立承包商之前，需要了解以下几点：

员工与独立承包商之间的差异

独立承包商与员工不同，因为他们在技术上向贵公司提供服务，而不是成为贵公司的法律部门。承包商通常不会获得带薪休假或其他福利，被归类为自雇人士。独立承包商应提供所提供服务的发票，并负责自己的税务贡献。这些个人不应受到公司的控制或监督，也不应被整合到业务中。

承包商或员工分类错误的处罚

聘用承包商时，务必不要对承包商进行错误分类。如果公司错误地将员工标识为承包商，则可能会面临诉讼、罚款和额外报酬的风险。分类错误的员工可能有权追溯获得所有服务年限的福利。

如何为贵公司保留独立承包商的服务

当您准备将独立承包商带到公司时，请确保他们感到自己参与工作环境并有能力履行其职责。无论承包商是在现场还是远程、短期还是长期工作，您都可以遵循一些最佳实践，以确保承包商能够实现预期结果：

1. 找到合适的承包商。

英国的承包商通常提供适用于特定项目能力和技能的简历。请记住，您正在进行企业对企业交易，而不是雇用员工。在面试过程中，关注承包商的技能组合、可用的服务和他们已完成的适用合同。

2. 确保遵守法律。

双方同意签订企业对企业合同，建立一致的工作关系。虽然您没有法律要求提供病假工资和养老金等福利，但您应该与您的潜在独立承包商一起承担以下条款：

工资标准和安排
承包商将提供的服务
合约期限
合同终止条件

3. 提供方向。

通过提供必要的培训，确保承包商感到舒适并准备好工作。虽然独立承包商通常会带来行业特定的经验，但如果适当，您可以提供有关您公司的软件、工作流程或系统的培训。

参与独立承包商服务的一个重要步骤是了解如何与他们合作。独立承包商不应接受员工所采取的控制或监督水平 —— 他们通常可以自由地按照自己的时间表和方法执行工作。

如何在英国向独立承包商付款

由于独立承包商不在公司的员工工资单上，因此您必须通过银行转账单独补偿他们的服务。注意国际汇款的任何限制。您可能需要找到值得信赖的汇款提供商。

虽然您不负责支付福利或税款，但在特定情况下，您可能需要从您的承包商处预扣税款。重要的是要验证您是否符合特定公司和合同分类的要求。在任何情况下，您都需要满足合同中约定的薪酬条件，包括支付费率和支付时间表。

英国独立承包商的终止或延期条款

承包商通常在规定的时间内或逐个项目的基础上工作，因此在大多数情况下，终止条件应该很简单。您和候选人在终止和延期方面享有法律自由，无论您是在项目完成后的特定日期之前续签合同还是终止服务，这些条款都应包含在服务合同中。

如果您遇到承包商的表现或满足条款的意愿问题，请务必确保在服务合同中概述终止程序。