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葡萄牙的雇主。
G-P Global Growth Platform™ 在几分钟内 就开始通过我们的全球实体基础设施在葡萄牙获得服务成为可能，让您的公司能够扩展您的全球业务，而无需麻烦的实体设置和管理。 G-P在一名或多名能够满足客户需求的专业人员的协助下，在葡萄牙为其客户提供服务。
您将安心地知道，您拥有一支专门的专家团队来支持您的成长。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
15每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
葡萄牙薪资。
葡萄牙多年来经历了相当大的经济变革，但该国目前的旅游业、农业和能源行业正在不断发展。 公司可以通过利用葡萄牙庞大的技术工人人才库来利用增长机会。 但是，在入职新员工之前，您必须首先设置合规的工资单。 葡萄牙薪资有多种选择， G-P可帮助您做出明智的决定。
葡萄牙招聘
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在葡萄牙发展业务最重要的部分之一是招募和聘用全球员工的过程，这可以帮助您的公司在新市场取得成功。 无论您自己在葡萄牙雇用员工还是利用 EOR，公司都必须遵守该国的就业法以保持合规。
葡萄牙的薪酬和福利。
葡萄牙的薪酬和福利。
随着您的公司在新的国家发展，您必须了解当地员工的期望以及如何建立有吸引力的福利待遇来吸引和留住人才。 当您在葡萄牙制定福利计划时，您需要首先研究该地区的经济状况和最佳实践。
欧元760/月最低工资/月
年假22天数（分钟）
葡萄牙子公司。
希望在葡萄牙发展的公司需要首先在该国设立子公司。 然而，这个过程可能很复杂，可能需要几个月的时间才能在葡萄牙合法雇用员工。
虽然自己建立葡萄牙子公司可能需要几个月的时间，但G-P有一个替代解决方案。 借助我们的Global Growth Platform™，您可以在几分钟内加入新的团队成员 - 无需建立实体。
尽管如此，如果您正在考虑建立葡萄牙子公司，请记住以下几点。