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卢旺达的登记雇主。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
卢旺达工资单。
作为非洲人口最稠密的国家之一，卢旺达拥有大量的人才和自然资源，使其成为扩张的有吸引力的地方。 然而，不断增长的公司必须考虑一些重要因素，例如如何设立卢旺达工资单、 雇用员工并保持合规。
在
卢旺达招聘。
雇用员工是扩张最重要的任务之一。 你需要找到有才华的候选人来帮助发展你的新地点，并在每一步都符合卢旺达的就业合规法律。 作为全球登记雇主 （EOR），我们可以通过代表您招聘员工来简化流程，这样您就可以在没有额外压力或麻烦的情况下运营。
卢旺达的薪酬和福利。
卢旺达的薪酬和福利。
卢旺达的薪酬和福利法律对贵公司和您的团队都至关重要。 员工希望获得适当水平的薪酬和福利，您需要同时提供两者，以保持合规。 但是，当您在新地点设置工资单、雇用员工并运营公司时，这个过程可能会变成一个挑战。
卢旺达子公司。
发展到卢旺达是企业迈出的重要一步。 跨境扩张将帮助您建立重要的业务关系，为您的团队增加人才，并可能在新国家/地区提供新服务。 尽管兴奋不已，您仍然需要学习如何设立卢旺达子公司并遵守当地法律。