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西班牙的雇主。
G-PGlobal Growth Platform™您可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始在西班牙获得服务，使您的公司能够扩展您的全球足迹，而无需实体设置和管理的麻烦。 G-P 在西班牙通过一名或多名能够满足客户所表达需求的专业人员的协助为客户提供服务。
9每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
西班牙的工资单。
西班牙以其充满活力的文化和历史而闻名，但它也是扩大业务并利用庞大人才库的好地方。 但是，劳动力市场受到高度监管，因此在设置工资和雇用员工之前，您必须遵守多项要求。
G-P可以提供帮助，而不是单独处理复杂的工资单设置流程。 以下是在西班牙设置工资单的一些有用提示。
在西班牙招聘
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在新国家/地区招聘和雇用时，研究就业法律和文化差异非常重要。 西班牙的法律对工资范围、工作时间和带薪休假有严格的规定。 花时间了解并遵守这些法规不仅可以简化市场准入，而且还有助于在西班牙获得积极的招聘体验。
西班牙的薪酬和福利。
西班牙的薪酬和福利。
薪酬和福利对员工和雇主都至关重要。 在扩展到西班牙时，您需要一个强大的福利管理计划，其中包括保证和补充福利，以引进顶尖人才。 此外，您必须达到法定最低要求才能保持合规并避免罚款。
欧元1,080/月最低工资/月
年假30天数（分钟）
西班牙子公司。
在西班牙成立子公司对于成长型公司来说是一个激动人心的时刻。 然而，整个设置过程可能需要 6至 8 周，可能会延迟运营，并促使潜在员工在其他地方寻找就业机会。
但是，G-P 提供了另一种选择。 我们可以加快您的入境速度，而无需新的实体，而不是在西班牙采用传统的子公司路线，让您能够在几分钟内而不是几个月内开始运营。
西班牙签证和许可证。
如果你决定将你的公司扩展到西班牙，可能需要几个月的时间才能完全掌握该国复杂的劳动法。 其中一个主要挑战是弄清楚员工需要 哪些签证。 这就是为什么我们收集了一些有用的提示来让你开始。