免责声明
此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
人口
36,744,636
乌克兰的登记雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在乌克兰设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P乌克兰 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
每年节假日
每天或每月的工作时间
每年节假日
每天或每月的工作时间
乌克兰的工资。
乌克兰位于东欧，与黑海接壤。 该国拥有大量人口和不断增长的经济，使其成为扩张的好地方，但你还必须考虑扩张的几个因素，例如建立乌克兰工资单，建立子公司等。 G-P可以通过我们的记录雇主平台帮助您更轻松地扩展业务。 我们将使用我们现有的子公司代表您雇用员工，并将其添加到我们合规的工资单中。
乌克兰招聘。
当您决定扩张时，您需要考虑如何在乌克兰招聘和雇用才华横溢的员工。 如果您在没有全球 PEO 的帮助下进行扩张，则必须在雇用员工之前建立子公司。 G-P可以通过我们的乌克兰招聘外包服务改变这一流程。 我们将使用我们现有的乌克兰子公司雇用代表您工作的员工，并帮助您在几天内开始工作，而不是几周或几个月。
乌克兰的薪酬和福利。
任何扩张的一个重要方面是为员工提供正确的薪酬和福利。 首先，您必须了解乌克兰的所有薪酬法律，然后确保每位员工都能获得正确的保证和补充福利。 这项工作是在外国经营新地点。
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
乌克兰子公司。
在开始在乌克兰工作之前，您必须建立一个子公司，允许您在该国合法工作。 乌克兰子公司的设置流程因地点和实体而异，可能需要几周到几个月的时间。 除了经营一家公司和经历这个过程外，你还必须了解乌克兰的附属法律。
乌克兰签证和许可证。
扩展到乌克兰是一个令人兴奋的商业决策，可以带来新的关系，产品供应，服务等。 但是，如果没有一支拥有合适乌克兰工作签证的才华横溢的员工团队，您就无法做到这一点。 如果您不确定如何在乌克兰为所有员工获得工作签证，这可能会影响您开始在乌克兰工作所需的时间。
乌克兰承包商。
在乌克兰，拥有不同专业的独立承包商可以帮助贵公司处理短期和长期项目。 如果您正在考虑在乌克兰雇用独立承包商，请确保您首先了解法律要求和工人分类。