根据客户反馈和审查，G-P 在187报告中得到认可，并被定位为记录雇主 （EOR）、承包商管理、全球就业平台、人力资源合规和多国薪资等领域的领导者
REMOTE FIRST COMPANY – 年 9 月 日 242024− 全球就业市场公认的领导者 G-P （Globalization Partners ） 今天宣布，它在G2秋季报告中被评为多个类别的领导者。在全球所有细分市场和地区的187报告中，G-P 都G2被认可，授予了 EOR、承包商管理、全球就业平台、人力资源合规和跨国薪资等公司53徽章。
“在 G-P客户是我们的指南针，”G-P 创始人兼CEO Nicole Sahin 说。 “它们是我们创新的灵感，并推动我们每天的工作。 G2 报告中的认可特别有意义，因为它来自他们，它不仅展示了我们在全球就业市场的领导地位，还展示了我们对为客户提供卓越和价值的持续承诺。
根据客户反馈和经过验证的评论，G-P 在2024G2秋季报告中的表现反映了公司专注于通过其创新的全球就业和 EOR 解决方案为客户提供无与伦比的体验和结果。 最近客户对 G-P 的评论G2包括：
- “G-P 平台直观且易于导航。 在不同国家/地区设立新员工的流程非常简单，入职流程也非常无缝。 该平台的仪表板清晰地概述了所有国际员工、他们的合规状态和其他关键信息，这使得管理我们的全球员工变得简单。”
- “雇用国际专业人士并不容易，但G-P让他们的平台和帮助中心变得轻松。 该平台和帮助中心易于使用，可以创建工单，跟踪进度，并访问知识文章，其中包含链接和有关如何访问其平台以查看工资单或批准休假请求和报销的分步指南。
- “G-P 员工在整个过程中反应迅速，乐于助人。 最初的销售拜访信息丰富，感觉不是压力，而是真正的合作伙伴关系。 入职流程很简单。 我们有几个问题（我们入职的专业人员也是如此），入职专员迅速回答了所有问题。 入职和薪资处理（自动！！！）都很容易集成到我们人力资源团队的工作流程中。”
点击此处详细了解 G-P 与众不同的原因：www.g-p.com。
关于 G-P
G-P 是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供快速、合规地在 180 多个国家建立和管理全球团队所需的一切，无论其实体地位如何。 G-P 行业领先的基于 SaaS 的记录雇主 （EOR）、承包商和顾问产品拥有十多年的经验、国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及其专有的生成式 AI 知识库的见解。
G-P ： Global Made Possible TM
要了解更多信息，请访问：g-p.com 或通过我们的 Twitter 、LinkedIn 、Facebook 或查看我们的博客 与我们联系。
