技术易用性以及卓越的法律、人力资源和税务知识带来高分
波士顿—7 月 28 日2020—Globalization Partners 通过使公司能够在 180 多个国家/地区雇用团队成员而不必复杂地设立国际分支机构或子公司，从而简化了全球业务，今天宣布其已从Q2为其客户入职的所有全球员工中获得行业领先的 97% 客户满意度评级。 Globalization Partners 定期获得高客户满意度评级，但在冠状病毒大流行期间尚未实现这一目标，相关的经济危机是实现这一目标的新标志。
凭借遍布全球的客户，结果考虑了几个因素，包括技术易用性、员工入职体验以及整体客户服务和管理。 该评级非常重要，因为 Globalization Partners 已经实现了这一目标，同时将其内部团队转变为完全偏远的全球员工队伍。
Globalization Partners CEO兼创始人 Nicole Sahin 表示：“我对这一结果感到无比自豪，因为它代表了我打算建立的公司。 “即使在我们过渡到完全远程的团队并处理冠状病毒之后，我们也能从我们的客户那里获得这些高分，并提高我们的整体业务生产力，使这个评级真正卓越。
Globalization Partners 的客户高度赞扬包括：
- OneStream Software 全球人力资源副总裁 Martha Angle 表示：“与新员工建立信任的关键部分是建立清晰的沟通。 “OneStream Software 在世界各地的团队正在同步，我将其归功于 Globalization Partners 对清晰度的关注。”
- ActiveCampaign 人员副总裁 Denise Bindelglass 表示：“Globalization Partners 能以专业和快速的方式回答我的所有问题。 “我知道我的巴西团队是按照当地福利和劳动法合规雇佣的，并且总是按时付款，所以我感到非常小心和安全。 如果我需要寻找国际候选人或获得税务建议，我知道我可以致电Globalization Partners寻求帮助。
- Cog Systems 财务和人力资源总监 Laura Nerup 表示：“经过大量的招聘工作，我们在澳大利亚的专业候选人仅在COVID-19旅行禁令生效前几天才接受了美国的就业机会。 “Cog 需要专业人员开始一个项目，并认为我们可能陷入困境，因为我们没有成熟的澳大利亚实体。 Globalization Partners 提供他们的专业知识来 解决 这个问题，并成为我们候选人的澳大利亚雇主，允许他在澳大利亚远程工作时开始工作。 此外，专业人员的雇佣合同还包括重要的知识产权保护。 这是一个双赢的解决方案！”
Globalization Partners CEO Nicole Sahin 将公司的成功归功于她的“三重底线”经营理念——总而言之，对客户和团队的好处也对公司总体有利。 这使公司能够保持较高的客户满意度，同时通过强劲的增长和远程办公改变公司。
关于 Globalization Partners
Globalization Partners 帮助公司快速轻松在六大洲和 187 个国家/地区进行国际扩张。 我们的解决方案让公司只需短短 12 小时即可招聘员工，无需应对复杂的国际法律、税务和人力资源问题。 当公司发现顶尖人才时，该团队成员将被纳入我们符合当地标准的薪资名单。 我们是市场上最值得信赖的解决方案，提供全天候优质支持服务。 我们在全球各地都有团队和办事处，全球总部位于波士顿和加州，区域总部位于伦敦、爱尔兰、新加坡和迪拜。
Globalization Partners 的创新平台通过了人力资源数据的隐私盾认证，并通过使公司能够轻松走向全球，一直获得高客户满意度评级。 如需了解更多信息，请访问：globalization-partners.com Twitter、LinkedIn、Facebook 或查看我们的博客。
