94 % 的人力资源专业人员报告他们的组织面临挑战
波士顿——6 月 24 日2019—Globalization Partners Inc. 的全球扩张平台使公司能够在超过 170 个国家/地区招聘人才，而不必处理传统上与全球扩张相关的复杂法律、税务和人力资源事务，今天宣布了与 SHRM（人力资源管理协会）一起开展的一项关于管理和在全球团队工作的新调查的结果。
在全球发展是当今几乎所有专业管理公司开展业务的重要组成部分。 进入新市场可以提供竞争优势，吸引新客户，并推动新机会。 公司还进行了扩展，以便在他们发现的地方获得优秀的人才。 去年冬天，Globalization Partners 在 8 个国家/地区开展了2019全球员工调查，今年春天，Globalization Partners 与 SHRM 合作，以更好地了解这一方程式的对立面——尤其是雇主和人力资源从业者——如何看待员工分布在全球各地的挑战和好处。
以下是我们发现的：
挑战：
- 94 % 的人力资源从业者报告说，他们的组织有时、大部分时间、一半时间或总是难以管理全球团队
- 全球团队认为组织内缺乏同等影响力，62% 的公司表示总部的员工拥有大部分权力
- 超过一半 （56%） 的受访者表示，跨时区合作是一个问题，33% 的人报告由于文化差异而受到限制
- 40 % 的人力资源专业人员正在努力寻找全球团队的候选人
好处：
- 81 % 的全球人力资源专业人员表示，这些团队带来的全球视角是一大好处，同时也带来了多样性 （72%）
- 他们还引用了创造力的增加 （54%），紧随其后的是随时随地获得人才 （53%） - 毫不奇怪，因为对人才的战争日益激烈
- 全球团队的员工保留率更高：他们的自愿离职率低于美国员工（12% 对比 24 %）
Globalization Partners CEO Nicole Sahin 表示：“调查数据在帮助构建当今全球团队管理现实方面非常有价值。 “我们看到，在不考虑管辖权的情况下，接触最聪明的人会给我们的客户带来无可置疑的积极影响。 随着国际扩张日益成为增长的必要条件，本报告为在新市场增加员工的公司提供了宝贵的见解。
SHRM 研究小组数据科学总监 Liz Supinski 回答说：“随着技术提供了日益互联的世界，组织发现更轻松地将全球分布式团队作为满足其人才需求的解决方案。” “这项研究提醒我们，作为沟通和组织文化的管理者，人力资源是帮助组织在全球发展中取得成功的关键。
全球团队调查由人力资源管理协会® 和 Globalization Partners ® 于 年 2 月开展6-2019 年 3 月 20 日。 本次调查的受访者是随机从 SHRM 会员中选出464的全球人力资源专业人士。 它误差边际为正或负4.5百分点。
有关完整报告，请访问：2019全球团队的挑战和优势 - 人力资源视角
Globalization Partners 将于 年 6 月 日起在拉斯维加斯举行的 2019 SHRM 年度大会暨博览会上23-26举行。 我们邀请与会者参观博览会大厅1537的展位。 此外，Chief Operating Officer Debbie Millin 和首席行政官兼总法律顾问 Nancy Cremins 将主持以下会议：
课程：您的人力资源团队在绿灯化全球扩张之前必须了解10的事项
由 Globalization Partners
Chief Operating Officer Debbie Millin 于周二6/25在 3:30 pm
课程：数据隐私时代全球团队的风险管理
由 Globalization Partners
首席行政官兼总法律顾问 Nancy Cremins 于周三6/26在 10:00 am
关于 Globalization Partners
Global Employer of Record 模式的先驱者，Globalization Partners 使公司能够快速轻松地在六大洲向超过 170 个国家/地区进行国际扩张，而无需在当地设立分支机构或子公司。 其技术驱动的全球扩张平台使公司能够在世界各地雇用员工，而无需解决复杂的国际法律、税务和人力资源问题。 您确定了人才，我们将您的团队成员列入我们的工资单。 无论是测试新市场还是扩大人才库，Globalization Partners 都是市场上最值得信赖的解决方案。 我们在波士顿和圣地亚哥设有双重美国总部，并在德国、阿联酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英国设有区域中心办事处。 Globalization Partners 也是获得人力资源数据隐私盾认证的唯一全球记录雇主。
关于人力资源管理协会 SHRM
，创造更好的工作场所，让雇主和员工共同茁壮成长。 随着所有工作、工人和工作场所的声音，SHRM 是影响当今不断变化的工作场所问题的首要专家、召集者和思想领袖。 SHRM 在 165 个县拥有 300，000 多名人力资源和企业高管，影响着全球超过 115 亿工人和家庭的生活。 请访问 SHRM.org 和 Twitter @SHRM 了解更多信息。
联系人：
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
