Visionary Founder 说道，“Globalization Partners 是工作的未来，地理不再等同于命运”
波士顿 2021 年 12 月 15 日- Globalization Partners ，通过其全球Global Employment Platform，使公司能够在几分钟内随时随地快速轻松地雇用任何人，从而简化全球远程团队建设，今天宣布其有远见的CEO兼创始人Nicole Sahin 新出版的第一本书Global Talent Unleashed：A Executive’s Guide to Conquering the World，已经成为WSJ Bestseller Book List。 目前，此书可以在亚马逊和巴诺书店上购买，2 月初 ACompass Printing Press 将推出其平装本。
全球人才解放：一份征服世界的高管指南探讨了世界各地的高管如何醒来，无论他们住在哪里，都希望雇用世界上最好的人才，以及建立全球远程团队所带来的巨大机会。 此书描绘了一幅蓝图以避免各种失误，向读者阐释了可能遇到的情况，沿着一条成熟的道路几乎让公司在一夜之间从本地走向全球。
Sahin 的公司可以让客户在几分钟内在任何地方招聘任何人，无需设立子公司，也无需处理复杂的人力资源和法律合规事务。 除了在世界各地打通全球人才库外，Globalization Partners 还让机遇民主化，因为世界各地的人才如今都可以找到好工作。 这转而提升了世界各地的地方经济，促进了社会层面的变革。
“各大公司纷纷开展远程工作。 人才库因此呈指数级增长，从而消除了边界，开辟了尚未开发的市场，”Sahin 谈到。2012 年，Sahin 创立了专业雇主 (EOR) 行业。 “在《全球人才潜力释放》一书中，我向各地高管概述了如何实现快速增长，讲述了可靠的成功之路，包括在全球各地管理国际团队和领导员工的方法。”
Sahin 在书中分享了各大公司建立全球远程团队的的成功故事。 她阐述了 Globalization Partners 如何确保法律、税务和工资合规，以及如何处理文化差异和沟通。 通过这些例子，Sahin 和她的“梦想团队”展现了公司有多容易就招聘到全球的优秀人才，不管他们住在哪里。
Sahin 的《全球人才潜力释放》还谈到了：
● 为什么、何时以及如何在另一个国家/地区开展业务，以及针对哪些国家/地区
● 如何选择着陆点并建立人才中心
● 哪些团队参与策略将支持和领导不同时区、国家和文化的员工
● 具备区域专业知识，有助于您了解文化差异，从而建立更好的远程和全球团队
如何提供在世界不同角落的好工作是解决世界上许多问题的最佳方式 - 从气候变化到人类移民
关于Globalization Partners
快速轻松地招聘国际人才。 使用由我们内部全球人力资源专家提供支持的 AI 驱动的Global Employment Platform。 信任始终如一地获得 98% 客户满意度评级的指定行业领导者。 Globalization Partners：更快成功
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作者简介
Nicole M. Sahin 是 Globalization Partners 的首席执行官兼创始人，荣获了 2021 年度100高盛企业创始人大奖。 独立分析公司 Nelson Hall 在其 2020 报告中，也提名 Globalization Partners 为专业雇主行业领导者。 她的非营利性工作侧重于通过教育和经济发展来消除极端贫困。
她的新书是 Global Talent Unleashed：征服世界的高管指南（ACompass Printing， 年 11 月 日112021）。
媒体联络：
Karen Pantinas
Globalization Partners
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
