除了 Globalization Partners 行业领先的全球雇佣平台，扩展的招聘平台使客户能够寻找和雇用新的团队成员
波士顿—2021 年 12 月 14 日—Globalization Partners 使公司可轻松、快速地在几分钟内通过其全球雇佣平台在任何地方完成对任何人员的雇佣，而无需设立子公司，它今天宣传成立了 G-P Recruit。 新产品使客户能够快速和高效地在世界任何地方找到合适的人才。
如今，在高度受限的劳动力市场中，成长型公司在寻找人才方面面临着越来越大的压力，而能够找到合适的团队成员对于成功至关重要。 G-P Recruit 将利用 Globalization Partners 的广泛招募合作伙伴网络，让客户在全球主要市场获得前所未有的招聘专家选择。 通过 G-P Recruit ，公司可以根据 其 独特的要求组合找到 最适合的方案， 包括招聘地点、行业部门、职能领域、专业知识或之前的角色——所有这些都可以通过 Globalization Partners 的行业领先技术平台实现。
“人才争夺战是真实存在的，并且正在影响世界各地的企业，这意味着公司需要新的方法来寻找它们需要的团队成员”，SHRM 总裁兼首席执行官 Johnny C. Taylor, Jr. 说： “此外，在全球团队工作对员工也有很大的好处，因为他们更有可能 有更深层次的文化理解。 这有助于 提高 员工欣赏和 重视 其他观点的能力， 从而成功进行业务互动。”
“缺乏招聘资源可能会严重阻碍 公司执行人才战略的能力，许多快速扩张的公司没有专业知识或资源来寻找和招聘全球人才，”Globalization Partners人才招聘副总裁Mark Hedley说。 “优秀的人才无处不在，Globalization Partners 正在利用这一现实，方式是为我们的客户提供数千名招聘人员，这些招聘人员可以在全球主要市场发现和接触专业人才，在全球范围为我们的客户提供竞争优势。”
新的解决方案将分阶段推出，最初于 2022 年 1 月 启动，在加拿大、英国、澳大利亚、新加坡、德国、西班牙、荷兰、阿拉伯联合酋长国和中国香港进行招聘，并将在 2022 其余时间添加新市场。 该解决方案将：
- 在客户和推荐的招聘机构之间实现自动匹配，根据客户独特的招聘地点、行业领域、职能领域和职位级别组合找到最合适的人选
- 与 Globalization Partners 的一流技术平台完全集成，以便客户可以创建工作单，查看与招聘机构的匹配状态，并跟踪候选人招聘进度
- 通过整合单一、行业领先的全球雇佣平台支持统一的客户体验，使客户能够管理人才识别、招聘、入职、管理和离职的完整人力资源流程——无需在全球设立子公司，并消除法律合规性难题
“目前的商业环境需要创造性的解决方案来解决公司面临的众多招聘障碍，例如辞职、技能差距和人才短缺”，The Recruitment Network (TRN) 联合创始人 James Osborne 说， “像 TRN 这样的组织、它们的成员和像 Globalization Partners 这样的公司之间的伙伴关系提供了应对这些类型的挑战的创新方法，并为公司和人才创造了机会。”
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