超过 80% 的企业正在考虑远程全球劳动力模式
Globalization Partners 和 CFO Research 发布的新研究表明6 月 25 日2020—，大多数企业都不受 的影响，并且COVID-19仍在推进新的或扩大的国际运营计划。 Globalization Partners 超过一半的受访者表示有兴趣扩大或增加亚太地区的业务。 调查结果还显示，83% 的受访者表示，他们正在研究一种远程的全球劳动力模式，以解决 带来的变化COVID-19。
尽管疫情引发的经济危机，但 45% 的受访者目前正在全球范围内扩张，或者只是略微推迟扩张，并将在一年内完成。 另有 9% 的受访者保持了国际扩张的意图，但仍然处于长达一年的持有模式。
在北美之后，71亚太地区（不包括中国）的目标为 65%，是新业务或扩展业务最受欢迎的地区。 获取市场份额是扩展到这些特定地区的主要原因。 此外，高度引用的是扩大销售，多样化投资和获得顶尖人才的愿望。
Globalization Partners CEO兼创始人 Nicole Sahin 解释说：“这项研究为乐观提供了理由，即 造成的经济危机COVID-19并没有破坏大多数已经走上这条道路的企业的国际扩张计划。” “然而，运营挑战，特别是围绕当地法律规则，招聘和合规可能需要数月才能完成。 我们的解决方案消除了这些成功的障碍，使在几天内建立新的国际团队和创收变得容易，在某些情况下，只需几个12小时。
数据还发现，员工健康和安全是全球扩张的首要问题，引用了几乎是其他主要问题的两倍，包括新的业务战略，增加销售渠道和收入，以及降低组织成本。 此外，83% 的高管表示担心在经济动荡的环境中管理多个第三方和利益相关者。 74% 的高管表示担心在这些动荡的时期导航外国银行和国际员工工资。
对于大多数高管来说，扩张已经或预计将是一个漫长的过程。86% 的高管表示，他们的全球扩张需要或至少需要五个月。 该数字包括 42% 的时间超过一年。 因此，将资源投入到全球运营中也是规划国际扩张的高管们最关心的问题。
Sahin总结道：“这项调查支持了公司在全球扩张时面临的所有关键挑战。 但最大的问题通常是建立法律实体或子公司所涉及的时间和成本。 我们的客户可以轻松地在新国家招聘人才，同时确保遵守国际法律和协议。
调查方法
该调查由Argyle Advisory and Research Services的首席财务官进行，调查了具有国际扩张计划的公司的166高级财务主管。
