剥离以振兴公司资产，无缺点
创建子公司或新领域来维持运营是任何公司成长过程中的自然步骤。 然而，当一家公司成长并参与太多业务线时，这些新实体可能会成为负担。 资产剥离允许公司通过出售受到金融压力的资产来专注于其核心业务，但公司需要一条安全，快速和简单的路线来保护其员工。
使用资产剥离来释放不再有效的资产，可能会给负责管理过渡团队的人带来短期的缺点。 国际员工调动解决方案是一个Global Employment Platform。
在本快速指南中，您将了解 Globalization Partners 如何帮助买家和卖家完成交易，而无需在新国家/地区建立业务实体或与多个国际服务提供商签约来管理员工的过渡。
下载此快速指南，了解Global Employment Platform如何帮助公司：
- 确保遵守劳动法律和法规。
- 从谈判的第一天开始，一直持续到交易完成。
- 保留交易中最有价值的资产：人员。
关于我们：
我们帮助公司轻松、快速地在任何地方完成对任何人员的雇佣，而无需设立子公司。 使用我们符合法律Global Employment Platform和 AI 驱动的用户体验。% 98客户满意度。
Globalization Partners：更快成功