Employer of Record (EOR)-Produkte und -Dienstleistungen können Ihnen helfen, innerhalb weniger Tage neue Märkte zu erschließen, ohne die Einrichtung von Unternehmen zu stören. Ein EOR optimiert die globale Einstellung, das Onboarding, das Mitarbeitermanagement, die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze.

Die Auswahl der richtigen EOR bestimmt Ihren internationalen Erfolg. Vergleichen wir zwei führende EOR-Partner – G-P vs. Rippling – um herauszufinden, welcher Ihren globalen Bedürfnissen entspricht.

Ein Überblick über Rippling vs. G-P

Überblick über Wellen vs. G-P

G-P ist der Schöpfer der EOR-Branche. G-P wurde 2012 gegründet und verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung. Unsere Stärken umfassen:

  • Compliance-First-Ansatz: Wir priorisieren die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze mit modernster KI in Kombination mit dem größten internen Rechtsteam der Branche. Die Plattform wird von einer Global Compliance Engine (GCE) unterstützt, die hinter den Kulissen als Echtzeit-Compliance-Shield arbeitet, sodass du überall mit absoluter Sicherheit einstellen kannst.

  • KI-/Mensch-Synergie: Unser „Menschen-in-the-Loop“-Modell gibt Ihnen die Geschwindigkeit der Technologie für Routineaufgaben und die fachkundige menschliche Unterstützung für komplexe Situationen. Die plattforminterne KI G-P Assist rationalisiert HR-Prozesse mit sofortiger, standortspezifischer Anleitung und verbindet Nutzer mit menschlichen Experten, um bei Bedarf Live-Support zu erhalten.

  • Branchenführende Integrationen: Wir verbinden uns mit führenden HCM-, PEO- und Gehaltsabrechnungspartnern, um die bewährteste HR-Technologie von heute anzubieten.

  • Schnelle Skalierung: Wir unterstützen die Einstellung in über 180 Ländern, um mit Ihren Expansionszielen Schritt zu halten.

Rippling kam 2019 in die Branche. Die Plattform bietet:

  • Automatisierte Workflows: Leistungsstarke Automatisierungstools bewältigen Routine-Workflows, sparen Zeit und minimieren Fehler.

  • Intuitive Benutzeroberfläche: Ein Fokus auf die Benutzererfahrung bedeutet einfache, intuitive Bedienung.

  • Multinationale Unterstützung: Die globale Gehaltsabrechnungsunterstützung erstreckt sich auf 10 Länder und über 50 globale Währungen.

  • Flexible Preisstufen: Du kannst die Plattform mit Basispreisen und Add-ons an deine Bedürfnisse anpassen.

Tiefgreifender Vergleich

Treffen Sie eine fundierte Wahl für Ihre globale Expansion. Wir verglichen G-P EOR mit Rippling in fünf Kernaspekten.

Compliance und Risikominderung

Sie benötigen eine EOR mit einer ironclad Compliance-Strategie. G-P hat eine 100%ige Bestandenheitsrate für Prüfungen, Audits und Untersuchungen. Wir verfügen über KI-gestützte Technologie und menschliche Experten, die hinter den Kulissen arbeiten, um die Compliance zu gewährleisten. Unser internes Team umfasst Hunderte von Personalexperten, von HR-Experten bis hin zu Steuerspezialisten und Anwälten. Und unser GCE ist ein Always-On-System, das sicherstellt, dass jeder Vertrag, jede Gehaltsabrechnung und jede Leistung automatisch den lokalen Vorschriften entspricht.

Unsere umfangreiche Expertise und unsere Branchenanstellung machen uns zum erfahrensten EOR-Anbieter der Branche.

Die Kernstrategie von Rippling konzentriert sich auf HR und IT. Das Unternehmen erweitert sich, um alle Aspekte der Mitarbeiterdaten abzudecken, von Sozialleistungen bis hin zu Geräten. Die umfangreichen Automatisierungsfunktionen erstrecken sich auf viele Compliance-bezogene Aufgaben, wie z. B. die Gehaltsabrechnung, die Anmeldung von Sozialleistungen und staatliche Steuerregistrierungen.

Globale Skalierbarkeit

Die beste EOR bringt Sie dorthin, wo Sie wachsen möchten, ohne Ihre Auswahl einzuschränken. Unsere weltweite Infrastruktur für Unternehmen macht die Einstellung internationaler Mitarbeiter schnell, einfach und konform.

Mit G-P erhältst du Zugang zu über 180 Ländern und kannst in wenigen Minuten mit der Einstellung beginnen. Das bedeutet schnelle Skalierung, optimiertes Onboarding, Gehaltsabrechnung und Steuerfreundlichkeit in jeder Ecke der Welt.

Die Fähigkeiten von Rippling für Ihre globale Expansion sind begrenzter. Die EOR des Unternehmens ist nur in 80 Ländern verfügbar, unterstützt aber unabhängige Auftragnehmer im Jahr 185.


G-P ermöglicht eine schnelle globale Einstellung in über 180 Ländern

Preismodell und Transparenz

Eine erfolgreiche globale Expansion erfordert ein Gleichgewicht zwischen Investitionen und Potenzial. Das Verständnis der Kosten ist der Schlüssel zum Treffen intelligenter Geschäftsentscheidungen.

G-P unterstützt dieses Ziel mit transparenter Preisgestaltung. Wir bieten Pauschalpreise pro Mitarbeiter. Sie werden im Voraus wissen, welche Kosten Ihnen entstehen, um eine effektive Budgetierung zu fördern.

Mit Rippling zahlen Sie eine Grundgebühr pro Mitarbeiter. Jedes Modul, das Sie benötigen, erhöht die Kosten pro Person, was sich summiert. Aufgrund ihrer modulbasierten Struktur kann das Preissystem von Rippling die Budgetierung kompliziert gestalten, was eine umfangreiche erste Recherche zur genauen Schätzung der Gesamtkosten erfordert.

Technologie und Benutzererfahrung

G-P bietet einen erstklassigen Technologieansatz mit speziell entwickelter KI. Unsere zielgerichteten Funktionen und integrierten Tools erfüllen die betrieblichen Anforderungen über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus hinweg. Wir entwickeln und führen weiterhin leistungsstarke Lösungen wie G-P Gia™, unseren KI-gestützten globalen HR-Agenten, und G-P Assist ein, um aktuelle Anleitungen zum Ändern von Vorschriften und zur Prozessautomatisierung zu erhalten. Die Globale Beschäftigungsplattform ist intuitiv und einfach zu bedienen. Sie basiert auf:

  • Ständige Einhaltung unserer GCE

  • Agentische KI-Funktionen

  • API-First-Design

  • Serverlose/ereignisgesteuerte Architektur

  • Native Analysen und Berichterstattung

  • Integration mit HRIS-, ERP- und nutzerdefinierten Unternehmenssystemen

Rippling hat im Allgemeinen den Ruf, einfach zu bedienen zu sein, was hohe Akzeptanzraten unterstützt. Einige Benutzer berichten jedoch über Herausforderungen und eine Lernkurve mit fortschrittlicheren Funktionen.

Support

G-P hat eine Kundenzufriedenheit von 96 %. Wir bieten landesinternen, spezialisierten Support rund um die Uhr. Die plattforminterne KI führt Kunden und Fachleute durch Workflows und erledigt Aufgaben wie Onboarding. Für komplexe oder einzigartige Situationen, die menschliche Unterstützung erfordern, können sich Kunden auf das G-P Customer Success Team verlassen.

Rippling bietet auch umfassende Unterstützung über Live-Chat, E-Mail und mehr.

Wer sollte G-P wählen?

G-P ist laut Branchenanalysten die Top-EOR

Mit modernster Technologie, arbeitsrechtlicher Expertise und internationaler Präsenz ist G-P ein idealer EOR-Partner. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Unternehmen.

Wählen Sie G-P, wenn Sie Folgendes benötigen:

  • Schneller Markteintritt in über 180 Ländern

  • Zuverlässige Compliance in mehreren Gerichtsbarkeiten

  • Optimierte globale Gehaltsabrechnung

  • KI-gestützte HR-Anleitung

  • Fähigkeit, Mitarbeiter und unabhängige Auftragnehmer auf einer einzigen Plattform zu verwalten

  • Fachkundige Unterstützung bei jedem Schritt Ihrer Expansion

Unsere über 13-jährige EOR-Erfahrung macht uns zur vertrauenswürdigen Wahl für Unternehmen, die bereit sind, mit Zuversicht in neuen Märkten zu wachsen.

Wer mag Rippling bevorzugen?

Rippling EOR ist eine flexible Lösung für Unternehmen jeder Reifestufe. Ihre Plattform könnte gut passen, wenn Sie:

  • Benötigen eine kombinierte Lösung für das HR- und Mitarbeiter-IT-Management

  • Bevorzugt eine modulare Preisstruktur pro Mitarbeiter

  • Möchte den Komfort einer mobilen App

  • Tools zur Wertautomatisierung für Routine-Workflows

  • Rippling für bestehende Operationen verwenden

Sehen Sie sich Ihre Expansionsziele genau an. Während Rippling umfassende HR-Tools anbietet, kann seine begrenzte EOR-Deckung Ihre globalen Expansionsoptionen einschränken.

G-P-Fallstudien

Man muss dafür nicht unser Wort nehmen. Sehen Sie Erfolgsgeschichten unserer Kunden.

Seminal

Seminal hat seinen Hauptsitz in Australien und ist auf den Schutz geistigen Eigentums für Kreative spezialisiert. Das Unternehmen ist in großen Städten weltweit vertreten, um Künstlern, Galerien und Nachlassunternehmen bei der Verwaltung von Urheberrechten zu helfen.

Seminal arbeitete mit G-P für ein schnelles Onboarding und eine vereinfachte Gehaltsabrechnung für sein internationales Team unabhängiger Auftragnehmer zusammen. Unsere sicheren Fakturierungsfunktionen innerhalb von G-P Contractor™ steigern den Wert im täglichen Betrieb. Das Ergebnis? Ihre Teammitglieder sind zufrieden, Fehler sind gesunken und Seminal kann Zahlungen in mehreren Währungen in Echtzeit verfolgen.

LivsMed

LivsMed ist ein führender Designer und Hersteller von Medizinprodukten, einschließlich ArtiSential™ und laparoskopischen Instrumenten, die weltweit Standards in der Betriebstechnologie setzen.

Das Unternehmen sah sich mit komplexen Markteintrittsbarrieren in Japan konfrontiert. Eine Partnerschaft mit G-P hat diese Probleme angegangen und die Hindernisse für den Erfolg beseitigt.

Die Plattform ermöglichte es dem Unternehmen, rechtliche Probleme zu vermeiden und gleichzeitig im Vergleich zu herkömmlichen Erweiterungsmethoden Geld zu sparen.

Warum G-P wählen?

G-P ist führend im Bereich der globalen Beschäftigungstechnologie und Innovation. Von Gia bis hin zu KI-gestütztem EOR rationalisieren unsere Tools den gesamten Beschäftigungslebenszyklus, um die globale Expansion zu vereinfachen.

Dieses Engagement hat uns Folgendes eingebracht:

2025 G-P G2 Auszeichnungen

Bis heute haben wir Hunderten von Unternehmen geholfen, die Komplexität und Herausforderungen der globalen Expansion in über 180 Ländern zu meistern.

Mit dem unbestrittenen Branchenführer global agieren

Die globale Expansion bringt sowohl spannende Chancen als auch komplexe Herausforderungen mit sich. Der von Ihnen gewählte EOR-Partner wirkt sich auf jeden Aspekt des internationalen Wachstums aus, von der Compliance bis zur Mitarbeitererfahrung.

Als Branchenersteller setzt G-P weiterhin Maßstäbe in den Bereichen Technologie, Innovation, Reichweite, Fachwissen und Kundenzufriedenheit. Beginnen Sie Ihre globale Reise mit Zuversicht. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Wachstumspläne zu besprechen oder ein personalisiertes Angebot zu erhalten.

mit dem unbestrittenen Branchenführer G-P global wachsen

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