Die Herausforderung: Überwindung ineffizienter international Gehaltsabrechnung und Barrieren bei der Kommunikation des Employer of Record
Mit einer umfangreichen international Präsenz verfügt AmbioPharm über eine der weltweit größten Peptidproduktionskapazitäten, was eine beschleunigte Herstellung zu wettbewerbsfähigen Preisen ermöglicht. Um diese branchenführende Position zu halten und eine umfangreiche globale Kund-Basis zu unterstützen, erkannte die Organisation die Notwendigkeit, eine Präsenz vor Ort in strategischen international Regionen zu etablieren, um das Kundenengagement und die operative Effizienz zu steigern.
Anfangs arbeitete AmbioPharm mit einem anderen Arbeitgeber of Record (Employer of Record) mit Sitz in der Schweiz zusammen, um Mitarbeiter konform nach Einstellung zu betreuen, ohne lokale Niederlassungen oder Tochtergesellschaften einzurichten. Leider stieß das Unternehmen mit diesem Anbieter auf erhebliche Hindernisse, darunter ineffiziente Gehaltsabrechnung, umständliche Buchführungspraktiken und schwerwiegende Kommunikationsbarrieren.
Die Lösung: Optimierung globaler Verträge und Compliance
In der Suche nach einer effektiveren Lösung zur Verwaltung ihrer international Belegschaft holte AmbioPharm Empfehlungen von ihrem Gehaltsabrechnungsanbieter ein, der G-Pzuversichtlich empfahl.
Heute nutzt G-P AmbioPharm G-P globale Beschäftigungsplattform™ (Globale Beschäftigungsplattform), um ihre globalen Teams schnell und konform zu steuern. Mit Zugang zu tiefgreifenden globalen Beschäftigungseinblicken und Expansionsrichtlinien verlassen sich die HUMAN RESOURCES-Führungskräfte von AmbioPharm nun auf die Expertise von G-P, um während der Einarbeitung und des Austrittsprozesses eine akribische Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen.
Mit den automatisierten Arbeitsvertrag-Tools von G-Perstellt die Organisation problemlos Compliance-Verträge, die auf einzelne Länder zugeschnitten sind, mit nur wenigen Klicks. Dies stellt sicher, dass AmbioPharm Top-Talente anziehen kann, indem es aktuelle, lokal wettbewerbsfähige Vorteile bietet und gleichzeitig strenge lokale Personalstandards einhält.
Geschäfte in international Umfang zu führen ist komplex, aber mit G-Pbin ich zuversichtlich, weil sie die sich ständig ändernden Gesetze in jedem Land auf dem Laufenden halten. Die von G-P gelieferten Ländereinblicke sind von unschätzbarem Wert."
Die Auswirkungen: zuversichtliche globale Expansion und vereinfachte Mehrwährungs-Gehaltsabrechnung
Der Übergang zu G-P beseitigte die administrativen Reibungen, die AmbioPharm zuvor erlebt hatte. Die Einfachheit der Plattform ermöglicht es AmbioPharm, die Gehaltsabrechnung in verschiedenen Währungen zu finanzieren und Änderungen einfach umzusetzen, wodurch Personalverantwortliche eine Lösung erhalten, die international Gehaltsabrechnung mühelos macht.
Die einfache Gehaltsabrechnung von G-Pverleiht der Abwicklung globaler Abläufe eine zusätzliche Ebene. Mein Vertrauen in G-P zu setzen bedeutet, mich mit Zuversicht und Leichtigkeit in der international Geschäftswelt zurechtzufinden."
Die Zusammenarbeit hat die HUMAN RESOURCES-Prozesse optimiert und AmbioPharms Gesamtposition auf dem Markt gestärkt. Indem das Unternehmen dazu befähigt wird, Top-Talente in jedem Markt zu Einstellung zu machen, festigt G-P AmbioPharms Status als globaler Marktführer in der Herstellung von NCE- und Peptid-Programmierschnittstelle und vertieft die Beziehungen zu Pharma- und Biotech-Unternehmen weltweit.
Während AmbioPharm weiter wächst, plant das Führungsteam der Führung, sich auf G-P zu verlassen, um die Komplexität international Beschäftigung zu meistern.
"Unsere Partnerschaft mit G-P läuft weiter, und wir freuen uns darauf, weiterhin mit ihnen zusammenzuarbeiten, während wir unsere globale Präsenz weiter stärken und unterstützen", schloss Cheek.
