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HR-Support
Internationale Belegschaft, ganz ohne Probleme.
Mit unsere G-P Produkten für die Personalverwaltung können Sie Ihre globale Belegschaft ganz einfach an einem Ort verwalten. Wir kümmern uns um den laufenden Human Resources-Support und halten uns über Änderungen der Vorschriften auf dem Laufenden, damit Sie das nicht tun müssen.
So funktioniert‘s
Seien Sie für Ihren Mitarbeitenden da. Wir sind für Sie da.
Nutzen Sie unsere globale Human Resources-Infrastruktur.
Lassen Sie sich durch jeden Schritt des Einarbeitungsprozesses führen. Fügen Sie der Plattform schnell und einfach neue Team-Mitglieder hinzu, richten Sie Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, PTO und Ausgaben ein und optimieren Sie alle Human Resources-Aktivitäten.
Stärken Sie Teams durch kontinuierliche Unterstützung.
Jeder Bewerber wird von Human-Resources-Experten in seiner Region unterstützt, 24/7/365. Unsere Teams in den einzelnen Ländern arbeiten rund um die Uhr und rund um die Welt, um die globalen Team-Mitglieder auf dem Laufenden zu halten und zu unterstützen, egal was passiert.
Hier erhalten Sie Antworten auf alle Ihre Human Resources-Fragen.
Über unsere Online-Support-Plattform finden Sie rund um die Uhr Antworten auf alle Ihre Fragen zur Beschäftigung. Greifen Sie auf hilfreiche Artikel zu, sehen Sie sich Produkttouren an und chatten Sie mit dem G-P-Supportteam in Echtzeit.
Das sagen unsere Kunden und Kundinnen
„Alle unsere talentierten Fachkräfte werden voll und ganz als vollwertige Mitarbeitende von Karger anerkannt. Die über G-P eingestellten Kollegenschaft wird genauso behandelt wie alle anderen Mitarbeitende.“
Daniel Ebneter C.E.O. bei Karger Publishers
„G-P geht über die Unterstützung der Human-Resources- und Rechtsinfrastruktur unseres Unternehmens hinaus; das Unternehmen baut Verbindungen zu unseren internationalen Mitarbeitenden auf, was eine wichtige Rolle bei der Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls spielt.“
Kay O'Mahony Vizepräsident für globale HUMAN RESOURCES bei ClickDimensions
Weniger Zeitaufwand für Compliance
Schalten Sie Ihre Benachrichtigungen aus. Unser globales Rechtsteam und unsere lokalen HR-Experten sind immer auf dem neuesten Stand des sich ständig ändernden Arbeitsrechts weltweit. Wenn Sie also Änderungen an Ihren Sozialleistungsplänen, PTO-Richtlinien oder Aktienzuteilungen vornehmen müssen, erfahren Sie es als Erster.
Nehmen Sie sich mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter.
Automatisieren Sie manuelle Aufgaben über den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden und sparen Sie Ihren Human Resources-Teams unzählige Stunden. Sie gewinnen Zeit, um sich auf andere Dinge zu konzentrieren, wie die Unterstützung internationaler Teammitglieder und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
Verbinden Sie Ihre HR-Tech-Plattformen an einem einzigen Ort.
Vereinfachen Sie die Verwaltung Ihrer globalen Teams, indem Sie HR-Daten an einem Ort synchronisieren – und zwar über mehrere Human Capital Management-Plattformen hinweg, wie z. B. Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr.
G-P vereint alles, was Sie zur Unterstützung Ihrer Teams weltweit benötigen.
Globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen.
Bezahlen Sie Ihre festangestellten Teammitglieder und Auftragnehmer sofort – in über 180 Ländern. und in der Währung Ihrer Wahl.
Zeitmanagement.
Überprüfen Sie schnell die von Ihren globalen Teams gesendeten Anträge auf arbeitsfreie Zeiten. Anträge genehmigen oder ablehnen, Berichte exportieren und vieles mehr.
Ausgaben.
Überprüfen Sie die von Ihrem Team gesendeten Kostenanträge, genehmigen Sie sie oder lehnen Sie sie ab, und rationalisieren Sie Ihr Kostenmanagement.
Unterstützung für Mitarbeitende
Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und steigern Sie die Produktivität, indem Sie den globalen Team-Mitgliedern die Unterstützung geben, die sie benötigen.
Synchronisieren Sie Ihre Infrastruktur. Skalieren Sie weltweit.
Erhalten Sie die Infrastruktur und das Fachwissen, die Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.