DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.
Auf den Bahamas eingetragener Arbeitgeber.
G-P bietet Arbeitgeberdienste für Kunden, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft auf den Bahamas zu gründen. Ihr Kandidat wird über G-P’ Bahamas PEO in Übereinstimmung mit den örtlichen Arbeitsgesetzen eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt der normalerweise erforderlichen Monate eingestellt werden. Die Person wird Ihrem Team zugewiesen und arbeitet im Namen Ihres Unternehmens genau so, als wäre er oder sie Ihr Mitarbeiter und erfüllt damit Ihre Anforderungen im Land.
Gehaltsabrechnung auf den Bahamas.
Die Bahamas befinden sich in der Karibik, wobei der Großteil der Bevölkerung in der Hauptstadt Nassau lebt. Zu den wichtigsten Branchen gehören internationales Banking und Investment Management, die die Wirtschaft des Landes unterstützt haben. Wenn Sie in einer dieser Branchen expandieren möchten, sind die Bahamas ein großartiger Ort, um einen neuen Standort zu etablieren.
Einstellung auf 
den Bahamas .
Viele Menschen strömen auf die Bahamas, um ihre wunderschönen Strände, das gemäßigte Klima und verschiedene andere positive Merkmale zu genießen. Obwohl es eine große Anzahl von Personen gibt, die nach Arbeit suchen, wissen Sie genau, nach welcher Art von Mitarbeitern Sie suchen? Die Rekrutierung und Einstellung talentierter und hart arbeitender Mitarbeiter ist entscheidend, um Ihren Erfolg sicherzustellen. Dennoch ist es oft schwierig, die Zeit zu finden, diese Personen einzustellen, während Sie auch zwei Unternehmensstandorte betreiben und andere Expansionsaufgaben erledigen.
Vergütung und Sozialleistungen auf den Bahamas.
Vergütung und Sozialleistungen auf den Bahamas.
Sie wissen bereits, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, aber wissen Sie, wie Sie sie binden können? Viele Mitarbeiter wählen Ihre Position aufgrund von Vergütung und Sozialleistungen gegenüber einer anderen. Aufgrund Ihres Leistungsmanagementplans, Ihrer Boni und Gehaltserhöhungen auf den Bahamas bleiben jedoch noch mehr in Ihrem Unternehmen.
Bahamas-Tochtergesellschaft.
Ihre Arbeit auf den Bahamas gipfelt in einer Notwendigkeit – einer Tochtergesellschaft. Sie benötigen eine registrierte Einheit, um konform zu bleiben, Mitarbeiter einzustellen und in einem neuen Land zu arbeiten. Leider kann es Wochen oder Monate dauern, bis Ihr Unternehmen erstellt ist, was Ihren Zeitrahmen für die Bildung anderer wichtiger Geschäftsbeziehungen und das Wachstum Ihres Unternehmens zurücksetzt.
Bahamas Visa und Genehmigungen.
Als eine der wohlhabendsten Nationen der Karibik sind die Bahamas ein beliebtes Reiseziel für internationale Unternehmen und im Ausland lebende Personen – und das tropische Klima der Inselkette macht es umso wünschenswerter. Sie werden wahrscheinlich keine großen Schwierigkeiten haben, ein Team talentierter Mitarbeiter zu finden, die bereit sind, mit Ihrem Unternehmen auf die Bahamas zu wechseln. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, zu lernen, wie man die erforderlichen Arbeitsgenehmigungen und Visa für jeden Mitarbeiter erhält.