Die Entscheidung für eine Expansion nach Kenia ist ein großer Schritt, der viele positive Vorteile für Ihr Unternehmen mit sich bringt. Die Expansion ist jedoch nicht ohne Herausforderungen wie die Einstellung von Mitarbeitern, die Entscheidung, wie eine Gehaltsabrechnung durchgeführt wird, und die Bestimmung, welche Vergütung und Leistungen zu höheren Bindungsraten führen. Außerdem müssen Sie sich auf den Betrieb Ihres neuen Unternehmensstandorts sowie Ihrer Muttergesellschaft konzentrieren.
G-P können diese Barrieren beseitigen. Anstatt zu lernen, wie Sie Ihre eigene kenianische Tochtergesellschaft einrichten, können Sie unser Employer of Record (EOR) -Modell verwenden, um schnell zu arbeiten. Wir optimieren die Einhaltung der kenianischen Tochtergesetze und stellen sicher, dass Sie die Zeit haben, sich auf den Aufbau Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Kenia ein
Wenn Sie lernen, wie Sie Ihre kenianische Tochtergesellschaft einrichten, beginnen Sie damit, alle Einschränkungen für internationale Mitarbeiter zu verstehen. Kenia verlangt beispielsweise von jeder Person, die ein internationales Unternehmen in Kenia führen möchte, eine Arbeitserlaubnis vom Ministerium für Einwanderung einzuholen. Die Art der Genehmigung, die Sie benötigen, hängt davon ab, ob Sie als Eigentümer des Unternehmens oder als Mitarbeiter handeln.
Verschiedene Städte in Kenia haben je nach Art des Mitarbeiters separate Mindestlöhne, was zeigt, dass der Standort ein wichtiger Faktor ist. Verschiedene Regionen können auch ihre eigenen kenianischen Tochtergesetze haben, die sich auf die Gründung auswirken. Wenn Sie mit den Gebieten des Landes nicht vertraut sind, empfehlen wir Ihnen, einen Berater oder Anwalt zu suchen, der Ihnen helfen kann.
Schließlich müssen Sie zwischen 3 Arten von Tochtergesellschaften wählen – einer Kapitalgesellschaft, einer Niederlassung oder einer Vertretung. Jedes Geschäftsformular hat Vor- und Nachteile und ermöglicht es Ihnen, sich an verschiedenen Arten von Aktivitäten zu beteiligen. Viele Unternehmen entscheiden sich für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, da sie dadurch die größte Geschäftsfreiheit in Kenia haben.
Die Einrichtung Ihrer Tochtergesellschaft als LLC kann die folgenden Schritte umfassen:
- Einholung der Genehmigung und Reservierung eines Unternehmensnamens durch den Registrar of Companies.
- Erstellung und Stempelung der Gründungsurkunde, der Satzung und der Kapitalerklärung.
- Unterzeichnen der Konformitätserklärung.
- Ausfüllen und Ablegen aller relevanten Formulare.
- Registrierung für Steuern bei der Kenia Revenue Authority (KRA).
- Beantragung einer Geschäftsgenehmigung.
- Registrierung bei Sozialversicherungsdiensten.
- Erstellen eines Firmensiegels.
Gesetze der kenianischen Tochtergesellschaft
Sie müssen die Gesetze der kenianischen Tochtergesellschaft befolgen, die für Ihre spezifische Einheit gelten. Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Limited Liability Companies, LLCs) benötigen mindestens 2 Aktionäre, 2 Direktoren und einen eingetragenen Sitz in Kenia, der eine physische und postalische Adresse hat. Während Kenia keinen Mindest- oder Höchstkapitalbedarf hat, können bestimmte Branchen wie Banken, Devisen und einige andere Mindestkapitalbedarf haben.
Ein LLC darf nicht mehr als 50 Mitglieder haben, nicht jedoch die Mitarbeiter des Unternehmens. Wenn die Mitgliedschaft größer ist als 50, müssen Sie Ihre LLC in eine Aktiengesellschaft umwandeln. Denken Sie daran, dass das Recht zur Übertragung von Aktien eingeschränkt ist und die Öffentlichkeit nicht einbezogen werden kann.
Vorteile der Gründung einer kenianischen Tochtergesellschaft
Die Einrichtung Ihrer kenianischen Tochtergesellschaft kann zwar bis zu einem Jahr dauern, aber Sie werden davon profitieren, in Kenia zu arbeiten, als wären Sie ein ansässiges Unternehmen. Unternehmen entscheiden sich oft für die Integration als LLC, da die Struktur sowohl für die Muttergesellschaft als auch für die Tochtergesellschaft funktioniert. Ihre Muttergesellschaft wird nicht von Rechtsstreitigkeiten oder anderen Problemen im Zusammenhang mit der Tochtergesellschaft betroffen sein, wenn Sie diese Option wählen, und die Tochtergesellschaft kann unter Verwendung einer Struktur arbeiten, die in Kenia am besten funktioniert.
Sie werden diese Vorteile jedoch erst realisieren, wenn Sie eine kenianische Tochtergesellschaft gegründet haben. Als globale EOR kann G-P es einfacher machen, in Kenia und anderen Ländern zu arbeiten, ohne die Einrichtung von Unternehmen zu stören. Wir haben Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt gegründet, die Sie nutzen können. Darüber hinaus kümmern wir uns um alles, vom Onboarding von Mitarbeitern bis hin zur Compliance, damit du dich auf dein tägliches Geschäft konzentrieren kannst.
Andere wichtige Überlegungen
Wenn Sie ohne G-P expandieren, benötigen Sie einen Experten für kenianische Nebengesetze, der Sie dabei unterstützt, die Vorschriften einzuhalten. Ein Berater, Buchhalter, Anwalt oder eine ähnliche Fachkraft kann Ihnen helfen, mit Zuversicht zu expandieren. Sie sollten auch das gesamte Geld und die Zeit, die Sie benötigen, um den Prozess abzuschließen, beiseite legen.
Erschließen Sie neue Märkte mit G-P – keine neuen Einheiten erforderlich.
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