G-P's Employer of Record (EOR))-Modell ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Talente innerhalb von Minuten über unsere internationales Unternehmen-Infrastruktur einzustellen.
Unsere globalen Beschäftigungsprodukte, darunter G-P Employer of Record und G-P Contractor, werden vom größten TEAM aus HR-EXPERTEN und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir bewältigen die wachsenden Herausforderungen der Compliance Globale Expansion – damit Sie sich auf zukünftige Chancen konzentrieren können.
Als globaler Employer of Record-Experte kümmern wir uns um Gehaltsabrechnung, bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.
Stellenangebote in Kenia
Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Mitarbeiter in Kenia kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in Kenia
In Kenia ist es gesetzlich vorgeschrieben, einen schriftlichen Arbeitsvertrag in der Landessprache abzuschließen, der die Bedingungen für die Abfindung des Mitarbeiters, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Kenia sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in kenianischen Schilling und nicht in einer anderen Währung angegeben werden.
Befristete und unbefristete Arbeitsverträge sind zulässig.
Arbeitszeiten in Kenia
Die Arbeitswoche in Kenia beträgt im Allgemeinen 45 Stunden. Die maximale Wochenarbeitszeit beträgt 52 Stunden für Tagarbeiter.
Urlaub in Kenia
Kenia feiert 10 nationale Feiertage:
- Neujahr
- Karfreitag
- Ostermontag
- Tag der Arbeit
- Madaraka-Tag
- Mashujaa-Tag
- Jamuhuri (Unabhängigkeitstag)
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtstag
- Idd–ul-Fitr
Urlaubstage in Kenia
Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer Anspruch auf 1.75 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Arbeitsmonat bzw. 21 Tage innerhalb von 12 Monaten.
Kenia-Rehabilitationsurlaub
Nach 2 aufeinanderfolgenden Monaten Betriebszugehörigkeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf maximal 30 Tage Erholungsurlaub bei voller Bezahlung und danach auf 15 Tage Erholungsurlaub bei halber Bezahlung.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Kenia
Schwangere Arbeitnehmerinnen haben grundsätzlich Anspruch auf 3 Monate bezahlten Mutterschutzurlaub. Die Mitarbeiter müssen 7 Tage vor Antritt ihres Urlaubs eine schriftliche Mitteilung einreichen und müssen gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegen.
Väter haben Anspruch auf 2 Wochen (14 Tage ) bezahlten Vaterschaftsurlaub, der zusammenhängend ist und Wochenenden und Feiertage einschließt.
Krankenversicherung in Kenia
Kenia verfügt über ein öffentlich-privates Gesundheitssystem.
Kündigung/Abfindung in Kenia
Probezeiten von bis zu 6 Monaten sind grundsätzlich zulässig und können um bis zu 12 Monate verlängert werden. Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet wird, sollten mindestens 7 Tage im Voraus benachrichtigt werden.
Arbeitnehmern, die monatlich oder längerfristig bezahlt werden, muss eine Kündigungsfrist von mindestens 1 Monaten gewährt oder eine Abfindung in Höhe von 1 Monatsgehalt anstelle der Kündigungsfrist gezahlt werden.
Eine Abfindung ist nur im Falle einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen verpflichtend. Im Allgemeinen erhalten Arbeitnehmer 15 Tage Lohn für jedes abgeschlossene Dienstjahr.
Steuern in Kenia zahlen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen jeweils in den Nationalen Social (NSSF) ein. Der NSSF-Beitrag ist von KES 1,080 pro Monat auf KES 2,160 pro Monat für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gestiegen, wodurch sich der Gesamtbeitrag auf KES 4,320 pro Monat beläuft.
In Kenia unterliegen Löhne und bestimmte Sozialleistungen dem Lohnsteuerabzugsverfahren (Pay-as-you-earn), der Einkommensteuer. Der abgezogene Prozentsatz richtet sich nach dem Einkommen.
Nutzen Sie G-P Employer of Record für globale Einstellungen in Kenia
G-P Employer of Record ist die preisgekrönte, von Künstliche Intelligenz unterstützte globale Einstellungslösung, die Start-ups, KMU und Großunternehmen befähigt, globale Teams mühelos aufzubauen. Top-Talente in über 180 Ländern in wenigen Minuten einsteigen, verwalten und bezahlen, ohne die Komplexität der Unternehmenseinrichtung.
G-P Employer of Record ist der bevorzugte Partner für führende HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, Professional Employer Organizations und Lohnabrechnungsplattformen. Bündeln Sie Ihre Belegschaftsdaten an einem Ort, um bestehende Arbeitsabläufe aufrechtzuerhalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu gewährleisten.
Fordern Sie noch heute einen Vorschlag an, um mit der Einstellung in Kenia zu beginnen.
