Obwohl Turkmenistan traditionell nicht als wirtschaftlicher Hotspot in Asien gilt, ist es aufgrund des jüngsten Wirtschaftswachstums ein vielversprechender Ort für internationale Geschäfte. Wenn Sie planen, die Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens nach Turkmenistan auszulagern oder auszuweiten, wird einer Ihrer ersten Schritte wahrscheinlich darin bestehen, ein talentiertes Team von Mitarbeitern zusammenzustellen, um den Schritt mit Ihnen zu machen. Bevor sie jedoch in Turkmenistan arbeiten können, müssen Sie sicherstellen, dass sie über die erforderlichen Arbeitserlaubnisse und Visa verfügen, um dies rechtlich zu tun.
Arten von Arbeitsvisa in Turkmenistan
Die Regierung in Turkmenistan stellt ausländischen Staatsangehörigen, die einen Besuch planen, eine Vielzahl von Visa aus. Transitvisa sind für ausländische Staatsangehörige verfügbar, die auf ihrem Weg zu einem anderen Reiseziel durch Turkmenistan reisen müssen. Touristenvisa sind auch für diejenigen verfügbar, die das Land besuchen möchten, obwohl sie während ihres Aufenthalts einen Reiseleiter mit sich führen müssen.
Ausländische Staatsangehörige, die einen längeren Aufenthalt in Turkmenistan planen, benötigen ein Visum, das nach der Länge ihres beabsichtigten Aufenthalts kategorisiert ist. Visa können auf der Grundlage der beabsichtigten Aufenthaltsdauer erworben werden:
- Bis zu 10 Tage und Nächte
- Bis zu 20 Tage und Nächte
- Bis zu einem Monat
- Die Anzahl der Monate, die in Schritten von eins bis zu einem Jahr erforderlich sind
Diese Visa sind als einmalige und mehrfache Einreise verfügbar, mit Mehrfacheinreiseoptionen gegen eine höhere Gebühr.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Turkmenistan
- Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Visumantragsformular
- Identitätsnachweis, wie z. B. Führerschein
- Ein Reisepass, der mindestens sechs Monate nach dem Datum auf dem Einladungsschreiben des Antragstellers gültig ist
- Eine Kopie der ersten Seite des Reisepasses, die vom Antragsteller unterzeichnet werden muss
- Ein aktuelles Passfoto
- Ein Einladungsschreiben eines in Turkmenistan registrierten Unternehmens
- Nachweis der Zahlung der Visa-Registrierungsgebühr
Antragsverfahren
Ausländische Staatsangehörige, die zur Arbeit nach Turkmenistan reisen müssen, sollten den Bewerbungsprozess beginnen, indem sie sich mit der Botschaft, dem Konsulat oder der diplomatischen Mission in ihrem Wohnsitzland in Verbindung setzen. Die Konsularbeamten können eine vollständige Liste der erforderlichen Dokumente zur Unterstützung des Visumantrags vorlegen.
Eine der Anforderungen ist ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers des Antragstellers in Turkmenistan. Damit dieses Dokument gültig ist, muss es vom staatlichen Migrationsdienst von Turkmenistan bescheinigt werden. Das Schreiben ist drei Monate nach dem Datum der Zertifizierung gültig.
Nach Erhalt des beglaubigten Schreibens und Einholen aller anderen erforderlichen Dokumente sollte der Antragsteller die nächstgelegene Botschaft besuchen, um sie einzureichen und die Visagebühr persönlich zu bezahlen. Antragsteller sollten in ihrem Wohnsitzland bleiben, während sie auf die Visumgenehmigung warten.
Die Bearbeitungszeiten können variieren, daher sollten ausländische Mitarbeiter den Visumantrag weit vor ihrem geplanten Abreisedatum beginnen. Mitarbeiter sollten nicht ohne das entsprechende Visum nach Turkmenistan reisen, da sie sonst bei der Ankunft verhaftet werden könnten.
Andere wichtige Überlegungen
Die Anmeldegebühren für Visa steigen schrittweise, je nach der Länge des geplanten Aufenthalts des Mitarbeiters in Turkmenistan. Die Kosten können auch je nach Herkunftsland des Antragstellers variieren. Antragsteller sollten sich an die diplomatischen Beamten der Botschaft in ihrem Wohnsitzland wenden, um eine aktuelle Liste der Visagebühren zu erhalten.
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