Die Vereinigten Arabischen Emirate, auch als VAE oder Emirate bezeichnet, sind aufgrund ihrer relativ einfachen Visabestimmungen im Vergleich zu den umliegenden Ländern im Nahen Osten ein beliebtes Reiseziel für im Ausland lebende Personen. Das macht das Land zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen, die international wachsen. Wie in jedem anderen Land gibt es jedoch spezifische Anforderungen, die in Bezug auf Einwanderung, Aufenthaltsvisa und Arbeitserlaubnisse befolgt werden müssen.
Arten von Arbeitsvisa in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Am implementierte die Regierung der VAE neue September 5, 2022Einwanderungsvorschriften, einschließlich eines neuen Aufenthaltsvisumssystems, das mehrere neue Kategorien eingeführt hat.
Gemäß den neuen Vorschriften umfassen Aufenthaltsgenehmigungen für Arbeiten:
- Aufenthaltsgenehmigungen für vertragliche Beschäftigung: Dies ist eine vom Arbeitgeber gesponserte Aufenthaltsgenehmigung, die die Genehmigung des Ministeriums für Personal und Emiratisierung (MOHRE) und einen Arbeitsvertrag erfordert.
- Green Visa: Dies ist eine 5-year selbst gesponserte Aufenthaltsgenehmigung für Investoren, hochqualifizierte Arbeitskräfte und Freiberufler.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für die VAE
Um ein Aufenthaltsvisum in den VAE zu erhalten, benötigen Mitarbeiter die folgenden Dokumente:
- Ein für mindestens 6 Monate gültiger Reisepass und eine Fotokopie
- Fotos vom Reisepass
- Eine „Emirates ID Card“
- Eine Einreisegenehmigung des Arbeitsministeriums (Ministerium of Labor, MOL)
- Die Ergebnisse einer medizinischen Untersuchung
- Eine Kopie eines Unternehmensausweises des Arbeitgebers
- Eine Kopie der Handelslizenz des Unternehmens
- Attestierter Bachelor-Abschluss (nur für Führungspositionen)
Der Mitarbeiter kann nach Erhalt eines Einreisevisums ein Aufenthaltsvisum beantragen. Die Arbeitserlaubnis des Mitarbeiters wird als Teil des Aufenthaltsvisums aufgeführt. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, benötigt der Mitarbeiter alle oben aufgeführten Dokumente sowie ein Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis, das auf Arabisch ausgefüllt werden muss, und einen Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot eines Unternehmens in den VAE.
Bewerbungsprozess
Es kann hilfreich sein, an den Prozess des Erhalts einer Arbeitserlaubnis in den VAE in drei Phasen zu denken: Erhalt eines Arbeitsgenehmigungsvisums, Erhalt eines Emirates-Ausweis (auch bekannt als Resident Identity Card) und Erhalt eines Aufenthaltsvisums und einer Arbeitserlaubnis.
1. So erhalten Sie ein Einreisevisum für die VAE
Eine Arbeitsvisum-Einreisegenehmigung (EVEP) in den VAE wird auch als rosa Visum bezeichnet. Um diese Genehmigung zu erhalten, muss der Arbeitgeber im Namen des Mitarbeiters eine Genehmigung für das Visumskontingent beantragen. Diese Genehmigung wird über die MOL eingeholt.
Als nächstes legt der Arbeitgeber dem Arbeitsministerium einen Arbeitsvertrag vor. Der künftige Mitarbeiter muss diesen Vertrag unterschreiben.
Das Ministerium muss den Antrag auf Arbeitserlaubnis genehmigen, bevor es ein Einreisevisum für die Beschäftigung ausstellt. Nach Erhalt der Genehmigung und des Visums hat der Mitarbeiter 2 Monate Zeit, in die VAE einzureisen.
Bei der Einreise in die VAE mit einem rosa Visum hat der Mitarbeiter 60 Tage Zeit, um ein Aufenthaltsvisum und eine formelle Arbeitserlaubnis zu erhalten. Ab können internationale MitarbeiterFebruar 2023, die nicht innerhalb der ersten 60 Tage in die VAE reisen können, eine Verlängerung um weitere 60 Tage beantragen. Dies ist für alle Arten von Visa verfügbar, aber nur einmal.
2. Beantragung einer Emirates ID
Für die ärztliche Untersuchung, die Mitarbeiter für die Beantragung eines Aufenthaltsvisums benötigen, ist eine Emirates ID erforderlich. Um einen Ausweis zu beantragen, muss der Mitarbeiter sein Einreisevisum, einen Originalpass und eine Passkopie vorlegen. Mitarbeiter müssen sich persönlich beim Zentrum der Emirates Identity Authority (EIDA) bewerben, wo sie biometrische Daten, einschließlich Fingerabdrücken und Fotos, bereitstellen.
3. Ein Aufenthaltsvisum und eine Arbeitserlaubnis einholen
Um ein Aufenthaltsvisum zu beantragen, benötigt der Mitarbeiter alle erforderlichen Dokumente, die im vorherigen Abschnitt aufgeführt sind. Ein Aufenthaltsvisum für vertragliche Arbeiten in den VAE ist bis zu 2 Jahre gültig und kann erneuert werden. Die Arbeitserlaubnis des Mitarbeiters wird als Teil des Aufenthaltsvisums aufgeführt.
Sobald die Arbeitserlaubnis genehmigt ist, kann der Mitarbeiter offiziell seine Arbeit aufnehmen.
Andere wichtige Überlegungen
Eine der einzigartigen Überlegungen bei der Arbeit in den VAE ist , dass Arbeitserlaubnisse von einer Organisation gesponsert werden müssen, die lokal lizenziert und in den VAE eingetragen ist. Diese Anforderung kann den Prozess für Unternehmen erschweren, die sich in der Anfangsphase des globalen Wachstums befinden. Wenn Ihr Unternehmen in den VAE nicht präsent ist, können Sie mit einem globalen Wachstumsexperten in den VAE zusammenarbeiten.
Einige Mitarbeiter möchten vielleicht auch Familienmitglieder mit in die VAE bringen. Mitarbeiter können Aufenthaltsvisa für Familienmitglieder sponsern, sobald sie ihre eigenen Aufenthaltsvisa erhalten haben. Dies gibt ihnen zwar das Recht, im Land zu leben, aber sie dürfen nicht in den VAE arbeiten.
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