Suchen Sie nach Wachstumschancen für Ihr Unternehmen? Heutzutage wenden sich Unternehmen zunehmend an den internationalen Markt, um ihre Geschäftstätigkeit auszubauen. Obwohl Usbekistan möglicherweise nicht das erste Land ist, das Ihnen in den Sinn kommt, wenn Sie an die globale Expansion denken, hat diese Nation in den letzten Jahrzehnten immense Fortschritte beim Übergang zu einer marktbasierten Wirtschaft gemacht.
Wie jedes andere Land stellt auch Usbekistan Unternehmen im Zuge der internationalen Expansion vor einzigartige Herausforderungen. Sie müssen unter anderem sicherstellen, dass alle Ihre Mitarbeiter über die Genehmigungen und Visa verfügen, die sie für den rechtmäßigen Aufenthalt und die Arbeit in Usbekistan benötigen.
Arten von Arbeitsvisa in Usbekistan
Usbekistan stellt ausländischen Staatsangehörigen eine Vielzahl von Visa aus. Wie in vielen anderen Ländern unterscheiden sich die Visakategorien je nach Grund für die Reise nach Usbekistan. Einige gängige Arten von Visa sind:
- A-1 Visa für Studenten und Praktikanten
- T-Visa für Touristen
- D-1 Visa für Personen, die dauerhaft bei diplomatischen Vertretern beschäftigt sind
- E-Visa für ausländische Staatsangehörige, die in Usbekistan beschäftigt sind
- B-2 Visa für Geschäftsvertreter
Ausländische Mitarbeiter benötigen ein Visum vom Typ E, um nach Usbekistan zu reisen, um zu arbeiten.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Usbekistan
Um ein Visum für die Arbeit in Usbekistan zu erhalten, müssen Antragsteller die folgenden Dokumente vorlegen:
- Ein Reisepass, der mindestens drei Monate gültig ist
- Eine Kopie der Informationsseite des Reisepasses des Antragstellers
- Zwei Passfotos in Farbe
- Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Visumantragsformular
- Ein Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen mit Sitz in Usbekistan
- Nachweis der beruflichen Laufbahn des Bewerbers, wie z.B. Referenzschreiben ehemaliger Arbeitgeber
- Nachweis der Unterkunft in Usbekistan, wie z. B. eine unterzeichnete Kopie eines Mietvertrags
Usbekistan benötigt ab kein ärztliches Attest mehrMärz 1, 2022, aus dem hervorgeht, dass der Antragsteller für Arbeitserlaubnisanträge negativ auf HIV getestet wurde.
Antragsverfahren
Bevor ein ausländischer Staatsangehöriger eine Arbeitsgenehmigung in Usbekistan beantragen kann, muss der Arbeitgeber eine Betriebsgenehmigung einholen. Diese Lizenz ist in der Regel sechs Monate bis ein Jahr lang gültig und ermöglicht es dem Unternehmen, eine feste Anzahl ausländischer Staatsangehörige einzustellen.
Der Arbeitgeber muss auch nachweisen, dass es notwendig ist, die Stelle an einen ausländischen Arbeitnehmer auszulagern. Dazu müssen sie eine lokale Arbeitsmarktsuche einleiten, um festzustellen, ob es in Usbekistan berechtigte Stellensuchende gibt, die die Stelle besetzen. Sobald der Arbeitgeber die Notwendigkeit einer ausländischen Einstellung feststellt, kann der potenzielle Mitarbeiter mit dem Visumantragsverfahren beginnen.
Um ein Arbeitsvisum vom Typ E zu erhalten, sollten ausländische Staatsangehörige die Botschaft oder das Konsulat in Usbek in ihrem Wohnsitzland besuchen, um einen Antrag einzureichen. Sie müssen auch eine Arbeitserlaubnis des Arbeitsministeriums in Usbekistan beantragen. Antragsteller sollten in ihrem Wohnsitzland warten, bis der Visumantrag von den zuständigen Beamten genehmigt wurde.
Nach Genehmigung eines Arbeitsvisums haben ausländische Staatsangehörige bis zu 30 Tage Zeit, nach Usbekistan zu reisen. Das Arbeitsvisum ist für eine einzige Einreise gültig. Nach der Ankunft in Usbekistan müssen ausländische Staatsangehörige die örtliche Polizeistation besuchen, um ihre Adresse zu registrieren. Sobald sie ihre Adresse registriert und ihre Arbeitserlaubnis erhalten haben, können ausländische Mitarbeiter in Usbekistan arbeiten.
Andere wichtige Überlegungen
Die Bearbeitungszeiten können für Anträge auf Arbeitserlaubnisse in Usbek variieren, daher sollten Sie und Ihre Mitarbeiter im Voraus planen und sich rechtzeitig bewerben. Es kann zwei bis drei Monate dauern, ab dem Zeitpunkt, an dem der Mitarbeiter den Antrag einreicht, bis zu dem Zeitpunkt, an dem er nach Usbekistan reisen darf.
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