Innovar el futuro de la seguridad financiera
Feedzai, líder de la industria de Fintech y RiskOps, utiliza análisis de datos avanzados e IA para proteger a los consumidores y las empresas del fraude y el delito financiero. Fundada por ex expertos de la Agencia Espacial Europea, Feedzai combina precisión e innovación para redefinir el futuro de la seguridad financiera y el cumplimiento contra el lavado de dinero (AML) a nivel mundial. Hoy en día, más de mil millones de consumidores confían en las soluciones de Feedzai.
Una visión global para un sistema financiero más seguro
Con origen en Portugal, Feedzai tenía aspiraciones globales desde el principio. La expansión más allá de su región de origen fue esencial para cumplir su misión de crear un sistema financiero más seguro para todos. Para convertir esta visión en realidad, Feedzai se dio cuenta rápidamente de que necesitaban botas en el terreno, principalmente profesionales de ventas regionales y gerentes de cuentas, para navegar por diversos mercados y comprender las necesidades regionales de los clientes.
Asociación para la expansión global
En lugar de establecer entidades costosas en cada nuevo mercado, Feedzai recurrió a G-P como su proveedor global de empleo y empleador registrado (Employer of Record, EOR), siguiendo una recomendación del proveedor global de nómina, ADP. La experiencia laboral global de G-P y la sólida infraestructura de la entidad permitieron a Feedzai contratar e incorporar talentos de manera rápida y conforme en todas las regiones clave. “Cuando necesitábamos ayuda con la contratación fuera de nuestras entidades legales, G-P y ADP proporcionaron soluciones para EOR y nómina global. Esto ha apoyado nuestro crecimiento global y nuestros esfuerzos de contratación”, señaló Eduardo Andrade, Director Sénior de Gestión de Talentos.
Desde entonces, la experiencia laboral global de G-P y la sólida infraestructura de la entidad han permitido a Feedzai contratar e incorporar a 40 profesionales en 9 países, incluidos Brasil, México, Filipinas, España e Israel.
“Cuando comenzamos a analizar diferentes países, decidimos que sería un proceso mucho más fluido si tuviéramos un socio para facilitar la incorporación de talentos globales y contar con expertos locales que nos ayuden con la incorporación, los beneficios y la comprensión de cómo interactuar con nuestros profesionales en el campo.
Catia Baptista
Socio comercial de personas
Soporte integral del ciclo de vida del empleado
Feedzai trabaja con G-P para gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, como la desvinculación, la compensación y los beneficios, y la generación de contratos.
“Trabajamos con G-P no solo en el momento de incorporación, sino también en el momento de desvinculación y todos los momentos que son importantes, como las revisiones de compensación, las revisiones de contratos, todos los momentos de la vida de un empleado. G-P trabaja muy de cerca con nosotros para ayudarnos a brindar la mejor experiencia posible a los empleados.
Eduardo Andrade
Director sénior de gestión de talentos
Orientación de expertos para garantizar el cumplimiento
Con la experiencia de G-P en leyes laborales locales y regulaciones en evolución, Feedzai ha ampliado su presencia global con confianza.
“Si mañana queremos contratar a un gerente de cuentas clave en Perú, a pesar de que hay mucho papeleo y cosas legales que deben tenerse en cuenta, G-P es muy rápido en incorporar a esta persona lo antes posible.
Ana Tavares
Director de Adquisición de Talentos
Acelerar el crecimiento futuro
Desde que se asoció con G-P, Feedzai ha contratado con éxito a más de 40 profesionales en 9 países, fortaleciendo sus operaciones en mercados globales clave. A medida que Feedzai planea duplicar su fuerza laboral en los próximos cinco años, G-P continuará desempeñando un papel fundamental en el impulso del crecimiento sostenible.
“El futuro es brillante”, dice Andrade. “Nuestro objetivo es duplicar el tamaño de nuestra fuerza laboral en los próximos cinco años y solo será posible si nos asociamos con G-P para acelerar ese crecimiento”.
