Cuando desee hacer crecer su empresa, puede contratar a nivel mundial para apoyar sus metas. Antes de comenzar a reclutar, debe considerar los parámetros legales de los contratistas independientes en China para garantizar el cumplimiento.
Un contratista independiente en China es una persona que presta servicios temporales a una empresa u organización en virtud de los términos de un contrato de negocios o servicio. Por lo tanto, un contratista independiente es una persona o entidad independiente contratada como no empleado para realizar trabajos o prestar servicios a una compañía.
Contratación de contratistas independientes en China
Antes de comenzar el proceso de contratación, es fundamental comprender las regulaciones que rodean a los contratistas independientes para mantener el cumplimiento de su empresa durante toda la relación laboral.
Empleados frente a contratistas independientes
La ley se refiere al concepto de una relación laboral para determinar la clasificación del trabajador que se aplica. A continuación se presentan factores 3 no exhaustivos que constituyen una relación empleado-empleador:
- Ambas partes deben tener permitido legalmente iniciar una relación laboral.
- El empleador tiene reglas y regulaciones que el empleado debe cumplir.
- El empleado está sujeto a la dirección, supervisión y control del empleador.
- El trabajo del empleado forma parte del negocio principal del empleador.
Los tribunales locales tienen en cuenta varios otros factores al determinar si una persona es un empleado o contratistas independientes. Si bien los empleados están cubiertos por las leyes y reglamentaciones laborales en China, los contratistas independientes no están cubiertos por dichas leyes, sino por la ley contractual y comercial.
Sanciones por clasificación errónea
Las compañías que clasifican erróneamente a los empleados como contratistas independientes están sujetas a sanciones, que incluyen:
- Pago retroactivo de salarios y beneficios para el empleado mal clasificado
- Pago retroactivo de impuestos que deberían haberse retenido para el empleado mal clasificado
- Publicación del nombre de su empresa e infracción para exhibición pública
- Multas y sanciones
- Inspecciones realizadas por la Oficina de Trabajo (aleatorias o programadas)
Cómo contratar contratistas independientes en China
El proceso de contratación de contratistas debe incluir pasos 3 clave.
1. Realice entrevistas con cuidado.
Durante el proceso de entrevista con el contratista, debe enfocarse en las habilidades y la experiencia en lugar de en los rasgos de carácter o las contribuciones de una persona a la cultura de la compañía.
2. Crear un acuerdo de servicio.
Si bien los contratistas independientes no reciben beneficios como licencia con goce de sueldo o contribuciones al seguro social, la creación de un contrato de servicios aclarará los términos de la relación. Su contrato de servicio debe incluir:
- Método y cronograma de pago
- Descripción del proyecto y plazos
- Políticas de despido aplicables
3. Presentar las necesidades.
Un paso importante para contratar los servicios de contratistas independientes es comprender cómo trabajar con ellos. Los contratistas independientes no deben recibir el nivel de control o supervisión que tienen los empleados. Este tipo de trabajador generalmente es libre de realizar el trabajo de acuerdo con su propio cronograma y métodos.
Presente a su contratista a cualquier miembro del equipo con el que pueda interactuar y aclare cuándo se reunirá para revisar el progreso del proyecto y a quién puede recurrir si surgen preguntas.
Cómo pagar a contratistas independientes en China
Puede elegir pagarle a su contratista por hora o con una sola tarifa una vez que el proyecto designado esté completo. También puede ofrecer un acuerdo de pago anticipado o un depósito parcial en el que proporcione parte de la tarifa al comienzo del acuerdo y pague el resto cuando el proyecto haya terminado. Los contratistas son responsables de pagar sus propios impuestos.
Despido de contratistas independientes
Una empresa puede rescindir a un contratista independiente con aviso basado en los términos establecidos en el contrato de servicio o en la Ley de Contratos de la República Popular China. Si una rescisión viola su contrato o la ley contractual, su contratista puede reclamar una compensación por daños.
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