El reclutamiento y la contratación son 2 de las tareas más importantes que realizará durante una expansión. Sus nuevos empleados lo ayudarán a construir su ubicación desde cero; sin embargo, es difícil encontrar el tiempo para reclutar a estos candidatos cuando también está lidiando con el cumplimiento, la nómina, la compensación y una gran cantidad de otras responsabilidades.
G-P puede quitarle el estrés de contratar empleados en Türkiye. Con nosotros, puede contratar a sus candidatos ideales utilizando nuestra entidad de Türkiye. Como Empleador registrado (Employer of Record, EOR), también nos encargaremos de todos los asuntos de cumplimiento, para que pueda administrar su empresa sin preocupaciones.
Reclutamiento en Türkiye
El proceso de contratación de empleados de Türkiye depende de si está contratando a un residente o a un trabajador internacional. Si decide reubicar a los miembros del equipo existentes en Türkiye, tenga en cuenta que necesitarán un permiso de residencia y trabajo. Estos se obtienen en colaboración con el empleador, el Ministerio de Trabajo y la embajada de trabajadores internacionales. Todo el proceso suele tardar hasta 3 meses, pero más industrias reguladas pueden tardar hasta un año.
Verificaciones legales y de antecedentes
A menudo, el primer paso para contratar es publicitar su puesto. Si bien no hay requisitos específicos relacionados con la publicidad de puestos vacantes, los anuncios no deben ser discriminatorios.
Es posible que desee realizar verificaciones de antecedentes de posibles empleados, pero existen restricciones basadas en el tipo:
- Antecedentes penales: no puede obtener antecedentes penales a menos que el empleado le otorgue un poder notarial y obtenga el expediente por sí mismo.
- Antecedentes médicos: puede solicitar un informe de salud según los requisitos de salud y seguridad ocupacional con el consentimiento del empleado.
- Prueba de detección de drogas: solo puede realizar pruebas de detección de drogas a los empleados con su consentimiento.
- Verificaciones de crédito: puede realizar una verificación de crédito con el consentimiento del empleado. También puede requerirse un poder notarial.
- Estado de inmigración: puede verificar los documentos proporcionados por el empleado, pero las compañías deben obtener una autorización de trabajo para ellos.
- Redes sociales: solo puede verificar las redes sociales de un empleado con su consentimiento.
Cómo contratar empleados en Türkiye
Si está contratando a un empleado mediante un contrato de empleo indefinido o un contrato de empleo a plazo fijo que supere 1 año, se requiere legalmente que sea por escrito. Debe incluir información sobre beneficios, compensación, términos de terminación y derecho, horas de trabajo, bonificaciones y más. El contrato debe estar en el idioma local y todos los montos salariales deben estar en lira turca.
Leyes laborales de Türkiye
Las principales leyes de cumplimiento laboral de Türkiye se incluyen en la Ley de Trabajo de Turquía N.o 4857. Estas leyes cubren todo, desde contratos de empleo hasta horas de trabajo e incluso servicio militar. Los convenios colectivos de trabajo (Collective Bargaining Agreements, CBA) y los sindicatos son comunes en el país, y debe tener en cuenta estas negociaciones en su cronograma de contratación.
Incorporación en Türkiye
Después de aprender a contratar empleados en Türkiye, debe enfocarse en las mejores formas de incorporarlos. Este proceso cambia para cada empresa, pero generalmente recomendamos revisar todos los contratos y documentos importantes de la empresa durante la primera semana del empleado. Luego, puede comenzar un programa de capacitación para preparar a cada nuevo empleado para su puesto específico.
También puede crear eventos que presentarán a los empleados entre sí y crearán un sentido de camaradería entre los miembros del equipo.
Crecer globalmente con G-P.
G-P nunca olvida que detrás de cada contratación hay un ser humano. Es por eso que hemos respaldado nuestro conjunto completamente personalizable de productos de empleo global con nuestro sólido equipo de expertos en RR. HH. y legales, para que podamos permanecer a su lado, listos para apoyarlo a medida que crea sus equipos globales. Con la plataforma de empleo global n.o 1, tiene las herramientas y los servicios de reclutamiento que necesita para encontrar su coincidencia perfecta de tiempo completo o contrato.
Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a reclutar, contratar e incorporar a cualquier persona, en cualquier lugar.