Desde la captación de talento cualificado hasta la creación de nuevas relaciones comerciales en todo el mundo, los beneficios de expandir son enormes. Sin embargo, no puedes empezar a darte cuenta de estos beneficios hasta que aprendas a crear una filial turca.
Ahí es donde G-P puede ayudar. Como una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global, tenemos filiales en todo el mundo que puedes aprovechar para expandirte rápida y cumpliendo con las normas. Nos encargaremos de todas las leyes de filiales de Turquía, agilizaremos la nómina y te ayudaremos a formar tu equipo, para que puedas centrarte en tu negocio cotidiano.
Cómo crear una filial turca
La creación de una filial en Turquía implica varias consideraciones importantes antes de entrar en el proceso. En primer lugar, recomendamos investigar varias zonas de Turquía para tu oficina física. Diferentes regiones o ciudades pueden tener distintas leyes subsidiarias de Turquía que afectan a la facilidad o dificultad de incorporación.
Next, you need to look at the different entities you can use for the Türkiye subsidiary setup process. The country’s commercial code allows 5 main structures, including a joint stock company, limited liability company (LLC), collective company, commandite company, or cooperative company. Many companies register as an LLC — this structure protects your parent company and subsidiary from each other’s actions.
Los pasos para constituir tu filial en Turquía como una LLC incluyen:
- Presentación de los estatutos tanto para la compañía matriz como para la nueva entidad.
- Crear copias de pasaportes para todos los directivos de la filial.
- Firmar una declaración de los responsables demostrando que aceptan sus nuevos puestos.
- Compra de libros comerciales a través del representante de la filial.
- Abrir una cuenta bancaria local y depositar el capital social mínimo.
- Notar todos los documentos y presentarlos al Registro Mercantil turco.
- Y más.
Leyes subsidiarias de Turquía
Las leyes de filial de Turquía cambiarán según el tipo de entidad. Por ejemplo, las LLC necesitan al menos TRY 50,000 un mínimo de capital social para constituir. También necesitarás al menos 1 fundador o accionista, que pueda ser una persona física o una entidad jurídica, para registrar la compañía. Los accionistas tienen responsabilidad limitada según cuánto aporten.
A limited liability company may have up to 50 shareholders, and shareholders generally do not face nationality restrictions. A single foreign shareholder can also generally form an LLC. LLCs must have 1 or more managers. Managers may be appointed in the articles of association or later by the shareholders’ general assembly. Board members generally do not have to be physically present for meetings. They may attend and vote remotely if the company’s articles of association allow electronic meetings and Turkish Commercial Code requirements are met. Since LLCs have many of the same freedoms as a resident company, you’ll need to comply with Turkish accounting rules. Annual financial statements must generally be prepared and used for tax filings, but ordinary LLCs are not usually required to publicly file them with the Trade Registry unless special audit or regulatory obligations apply.
Beneficios de crear una filial turca
Constituir en Turquía te dará la libertad y flexibilidad para operar como si fueras una compañía nativa. Cuando se constituye como una LLC, no tendrá que preocupar de que su compañía matriz incurra en ninguna responsabilidad por parte de la filial, y la filial podrá operar empleando su propia estructura independiente.
Aunque estos beneficios son excelentes para tu compañía, no empezarás a dar de ellos hasta que se finalice el registro de tu compañía en Turquía, lo que puede llevar meses. Si no cumples todas las leyes de filiales de Turquía, también podrías enfrentarte a multas o retrasos.
Otras consideraciones importantes
Decidir expandirse por tu cuenta requiere tiempo, dinero y la ayuda de un experto. Puede tardar entre un par de semanas y un par de meses en expandirse, que es antes de que puedas encargarte de otras tareas de expansión. También tendrás que reservar tiempo y dinero para viajar de ida y vuelta a Turquía para encontrar una ubicación de empresa, reclutar empleados y más. Por último, es mejor consultar con un experto para cerciorarte de cumplir con las leyes subsidiarias de Turquía.
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