Desde el reclutamiento de talentos calificados hasta la formación de nuevas relaciones comerciales en todo el mundo, los beneficios de la expansión son amplios. Sin embargo, no puede comenzar a obtener estos beneficios hasta que aprenda a establecer una subsidiaria de Türkiye.
Ahí es donde el G-P puede ayudar. Como Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) global, tenemos subsidiarias en todo el mundo que usted puede aprovechar para expandirse de manera rápida y en cumplimiento. Manejaremos todas las leyes de las subsidiarias de Türkiye, optimizaremos la nómina y lo ayudaremos a construir su equipo, para que pueda concentrarse en su negocio diario.
Cómo establecer una subsidiaria de Türkiye
Establecer una subsidiaria de Türkiye implica varias consideraciones importantes antes de sumergirse en el proceso. Primero, recomendamos investigar varias áreas en Türkiye para su oficina física. Diferentes regiones o ciudades pueden tener diferentes leyes subsidiarias de Türkiye que afectan lo fácil o difícil que será incorporarlas.
A continuación, debe observar las diferentes entidades que puede utilizar para el proceso de configuración de la subsidiaria de Türkiye. El código comercial del país permite 5 estructuras diferentes, incluida una sociedad anónima, una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), una sociedad colectiva, una sociedad por acciones o una asociación corporativa. Muchas compañías se registran como LLC; esta estructura protege a su compañía matriz y subsidiaria de las acciones de cada una.
Los pasos para configurar su subsidiaria de Türkiye como LLC incluyen:
- Presentar los estatutos de asociación tanto para la empresa matriz como para la nueva entidad.
- Crear copias de pasaportes para todos los gerentes de la subsidiaria.
- Firmar una declaración de los gerentes que demuestre que aceptan sus nuevos puestos.
- Comprar libros comerciales a través del representante de la subsidiaria.
- Abrir una cuenta bancaria local y depositar capital accionario mínimo.
- Nottar todos los documentos y enviarlos al Registro de Comercio de Turquía.
- Y más.
Leyes de subsidiarias de Türkiye
Las leyes de subsidiarias de Türkiye cambiarán según el tipo de entidad. Por ejemplo, las LLC necesitan al menos TRY 10,000 en capital accionario mínimo para incorporar. También necesitará al menos 1 fundador o accionista, que puede ser una persona natural o una entidad legal, para registrar la compañía. La responsabilidad de los accionistas es limitada en función de cuánto contribuyan.
No puede tener más de 50 accionistas, pero no hay restricciones sobre las nacionalidades de los accionistas. Las LLC también necesitarán 1 o más gerentes designados por el presidente de la junta. Los miembros de la junta no tienen que estar físicamente presentes para las reuniones y pueden asistir a ellas de forma remota si no viven en Türkiye. Dado que las LLC tienen muchas de las mismas libertades que una empresa residencial, deberá cumplir con los principios contables del país, incluidas las presentaciones financieras anuales.
Beneficios de establecer una subsidiaria de Türkiye
La incorporación en Türkiye le dará la libertad y flexibilidad para operar como si fuera una empresa nativa. Cuando se incorpora como LLC, no tendrá que preocuparse por que su empresa matriz incurra en responsabilidad alguna de la subsidiaria, y la subsidiaria puede operar utilizando su propia estructura independiente.
Si bien estos beneficios son excelentes para su empresa, no comenzará a darse cuenta hasta que finalice el registro de su empresa en Türkiye, lo que puede llevar meses. Si no cumple con todas las leyes de subsidiarias de Türkiye, también podría enfrentar multas o demoras.
Otras consideraciones importantes
Elegir expandirse por su cuenta requiere tiempo, dinero y la ayuda de un experto. La expansión puede tardar entre un par de semanas y un par de meses, lo que es antes de que pueda manejar cualquier otra tarea de expansión. También deberá reservar tiempo y dinero para viajar de ida y vuelta a Türkiye para encontrar una ubicación de la compañía, reclutar empleados y más. Por último, es mejor buscar el asesoramiento de un experto para asegurarse de cumplir con las leyes subsidiarias de Türkiye.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en el sector de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Employment Platform n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.