Votre entreprise envisage d'étendre ses activités en Belgique ? La Belgique est un lieu de prédilection pour les entreprises internationales, notamment en raison de la productivité de son personnel.​​ 

Toutefois, si vous envisagez de déplacer des employés ou d'embaucher de nouveaux travailleurs à l'étranger, il est important de vous assurer que tous les membres de l'équipe de votre entreprise disposent des visas et des permis appropriés pour travailler légalement dans ce pays.​​ 

Types de visas de travail en Belgique​​ 

Pour employer un travailleur international en Belgique, les entreprises doivent généralement demander une autorisation de travail.​​ 

En 2019, la Belgique a introduit la procédure du Permis Unique, qui regroupe l’autorisation de travail et de séjour dans un seul document délivré par une seule candidature.​​ 

Si approuvé, l’employé obtient un permis unique lui permettant de vivre et de travailler en Belgique plus de 90 jours. Pour des durées plus courtes, un permis de travail distinct peut être délivré.​​ 

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Belgique​​ 

Comme la Belgique fait partie de l’UE, les ressortissants d’autres États membres de l’UE, des pays de l’EEE et de la Suisse peuvent y travailler sans permis de travail belge ni permis unique. L’enregistrement de résidence et d’autres formalités d’emploi s’appliquent toujours. Toute autre personne aura besoin d’un permis.​​ 

Les employeurs doivent soumettre la candidature au Permis unique pour les travailleurs hors EEE et non suisses qui seront employés plus de 90 jours.​​ 

Pour obtenir le permis, les employés devront fournir les documents suivants dans le cadre de la procédure de candidature :​​ 

  • Un passeport en cours de validité, accompagné d'une copie de chaque page​​ 
  • Preuve d'hébergement en Belgique​​ 
  • Preuve de moyens financiers suffisants​​ 
  • A police vérification des antécédents​​ 
  • Un certificat médical​​ 
  • Régime d'assurance maladie​​ 

L'Office de l'immigration se réserve le droit de demander des informations et des documents supplémentaires à l'employeur et au candidat pendant l'examen de la candidature.​​ 

Procédure de candidature​​ 

Les employés internationaux auront besoin d'un permis de travail ainsi que d'un visa pour vivre et travailler en Belgique, qui est désormais unifié dans le cadre de la candidature au permis unique. C'est à l'employeur qu'il incombe de demander le permis de travail, mais les entreprises doivent d'abord prouver qu'il n'y a pas de ressortissants belges à la recherche d'un emploi et susceptibles de pourvoir le poste. La procédure de candidature peut alors commencer. Le processus comprend les étapes suivantes :​​ 

  • L'employeur soumet une candidature de permis de travail aux autorités d'immigration en Belgique.​​ 
  • Une fois l'approbation obtenue, les autorités informent l'employeur, l'employé et l'ambassade de Belgique dans le pays de résidence de l'employé potentiel de l'approbation du permis de travail et de séjour.​​ 
  • L'employé se rend à l'ambassade de Belgique dans son pays pour demander un visa de séjour.​​ 
  • Après avoir reçu le visa et le permis, l'employé peut se rendre en Belgique.​​ 
  • En Belgique, le salarié déclare son arrivée auprès des autorités compétentes et fait enregistrer son adresse de domicile.​​ 
  • L'employé introduit une demande de carte d'identité.​​ 
  • L'employé récupère la carte d'identité et donne ses empreintes digitales.​​ 

Après avoir terminé ces étapes, l’employé peut commencer à travailler pour votre entreprise en Belgique. Après quatre ans passés et employés en Belgique, les employés peuvent demander un « Permis Célibataire Illimité ». Ce permis accorde un accès illimité au marché du travail et peut être demandé directement par l’employé.​​ 

Autres considérations importantes​​ 

Pour obtenir un permis de travail pour un employé international, votre entreprise doit être enregistrée et constituée en Belgique. Si votre entreprise n'a pas de filiale en Belgique, vous pouvez répondre à cette exigence en vous associant à un organisme de portage salarial mondial(EOR) tel G-P que.​​ 

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Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.​​ 

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Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas ou des permis de travail dans ce lieu particulier.
Pour toute autre question concernant notre plateforme mondiale d'emploi, Nous contacter dès aujourd'hui.​​