Du recrutement de talents qualifiés à l’établissement de nouvelles relations commerciales dans le monde entier, les avantages de l’expansion sont considérables. Cependant, vous ne pouvez pas commencer à réaliser ces avantages tant que vous n’avez pas appris à créer une filiale de Türkiye.
C est là que G-P peut vous aider. En tant qu’employeur international (EOR), nous avons des filiales dans le monde entier que vous pouvez exploiter pour vous développer rapidement et en toute conformité. Nous gérerons toutes les lois sur les filiales de Türkiye, rationaliserons la paie et vous aiderons à constituer votre équipe, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité quotidienne.
Comment créer une filiale à Türkiye
La création d’une filiale de Türkiye implique plusieurs considérations importantes avant de se plonger dans le processus. Tout d’abord, nous vous recommandons de faire des recherches dans plusieurs zones de Türkiye pour votre bureau physique. Différentes régions ou villes peuvent avoir différentes lois sur les filiales de Türkiye qui ont un impact sur la facilité ou la difficulté d’intégration.
Ensuite, vous devez examiner les différentes entités que vous pouvez utiliser pour le processus de configuration de la filiale de Türkiye. Le code de commerce du pays autorise 5 structures différentes, dont une société par actions, une société à responsabilité limitée (LLC), une société collective, un partenariat par actions ou une association sociale. De nombreuses sociétés s’enregistrent en tant que LLC : cette structure protège votre société mère et votre filiale contre les actions des uns et des autres.
Les étapes pour créer votre filiale Türkiye en tant que LLC comprennent :
- Soumission des statuts de la société mère et de la nouvelle entité.
- Créer des copies des passeports pour tous les responsables de la filiale.
- Signature d’une déclaration des gérants attestant qu’ils acceptent leurs nouveaux postes.
- Achat de livres commerciaux par l’intermédiaire du représentant de la filiale.
- Ouvrir un compte bancaire local et déposer un capital social minimum.
- Notarier tous les documents et les soumettre au Registre du commerce turc.
- Et plus encore.
Lois sur les filiales de Türkiye
Les lois sur les filiales de Türkiye changeront en fonction du type d’entité. Par exemple, les sociétés à responsabilité limitée ont besoin d’au moins 10 000 TRY de capital social minimum pour être constituées. Vous aurez également besoin d’au moins 1 fondateur ou actionnaire, qui peut être une personne physique ou morale, pour enregistrer la société. La responsabilité des actionnaires est limitée en fonction du montant de leur contribution.
Vous ne pouvez pas avoir plus de 50 actionnaires, mais il n’y a aucune restriction sur la nationalité des actionnaires. Les SARL auront également besoin d’un ou plusieurs responsables nommés par le président du conseil d’administration. Les membres du conseil n’ont pas besoin d’être physiquement présents pour les réunions et peuvent y assister à distance s’ils ne vivent pas à Türkiye. Étant donné que les sociétés à responsabilité limitée ont les mêmes libertés qu’une société résidentielle, vous devrez respecter les principes comptables du pays, y compris les déclarations financières annuelles.
Avantages de la création d’une filiale à Türkiye
L’intégration à Türkiye vous donnera la liberté et la flexibilité d’opérer comme si vous étiez une entreprise native. Lorsque vous incorporez en tant que LLC, vous n’aurez pas à vous soucier que votre société mère engage une quelconque responsabilité de la part de la filiale, et la filiale peut opérer en utilisant sa propre structure indépendante.
Bien que ces avantages soient excellents pour votre entreprise, vous ne commencerez pas à les réaliser tant que votre inscription à Türkiye ne sera pas finalisée, ce qui peut prendre des mois. Si vous ne respectez pas toutes les lois sur les filiales de Türkiye, vous risquez également des amendes ou des retards.
Autres considérations importantes
Le choix de se développer seul nécessite du temps, de l’argent et l’aide d’un expert. L’expansion peut prendre entre quelques semaines et quelques mois, ce qui est le cas avant que vous ne puissiez gérer d’autres tâches d’expansion. Vous devrez également réserver du temps et de l’argent pour aller et venir à Türkiye afin de trouver un emplacement dans l’entreprise, recruter des employés et plus encore. Enfin, il est préférable de demander conseil à un expert pour vous assurer de rester en conformité avec les lois sur les filiales de Türkiye.
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