अनुमान से वैश्विक गेम प्लान पर जाएं
वैश्विक विस्तार में सबसे बड़ी बाधा कंप्लाएन्स है
वैश्विक विस्तार, वृद्धि की कुंजी है। लेकिन मैन्युअल प्रक्रियाओं और डिस्कनेक्ट किए गए सिस्टम के साथ एक तितर-बितर टीम का प्रबंधन करना जोखिम भरा है।
धीमा और महंगा इकाई सेटअप
कानूनी इकाई सेट करने में कई महीने लगते हैं और हजारों खर्च होते हैं, जिससे आपको बाज़ार में जाएं और वैश्विक विस्तार की योजनाओं में देरी होती है।
जटिल श्रम कानून
हर देश में अनोखे और विकसित होते श्रम कानून होते हैं। एक भी कंप्लाएन्स की ग़लती से कानूनी जोखिम हो सकते हैं और जुर्माना महंगा पड़ सकता है।
प्रतिस्पर्धी स्थानीय लाभ प्रदान करना
एक प्रतिस्पर्धी और कंप्लाएंट बेनिफ़िट प्लान आपको शीर्ष प्रतिभाओं को जीतने में मदद करेगा। हर देश में यह अधिकार प्राप्त करना एक बड़ी चुनौती है।
वैश्विक पेरोल और पेमेंट
मुद्राओं, करों और कटौतियों का प्रबंधन एक उच्च-दांव वाला ऑपरेशन है। त्रुटि के लिए कोई जगह नहीं है।
ठेकेदार का गलत वर्गीकरण
कामगारों के गलत वर्गीकरण के गंभीर वित्तीय परिणाम होते हैं - टैक्स वापस करने से लेकर जुर्माने तक।
कर्मचारी के जीवन चक्र का प्रबंधन करना
कंप्लाएंट ऑफ़र पत्रों से लेकर समाप्ति की उचित प्रक्रियाओं तक, अपनी टीम के दिन-प्रतिदिन का प्रबंधन करना कानूनी जोखिमों से भरा होता है।
डिस्कनेक्ट किए गए सिस्टम और डेटा साइलो
विभिन्न रोजगार आवश्यकताओं के लिए अलग-अलग प्रणालियों का उपयोग करने से डेटा साइलो और प्रशासनिक अराजकता पैदा होती है।
रणनीतिक कर्मचारियों की संख्या के डेटा की कमी
रणनीतिक विस्तार से जुड़े फ़ैसले लेने के लिए आपको अपने कर्मचारियों की संख्या की लागत और डेटा के बारे में एक साथ जानकारी चाहिए।
वैश्विक विस्तार के लिए #1 प्लेटफ़ॉर्म
किसी भी बाजार में जाएं — बिना किसी इकाई के
बुनियादी ढांचे को धीमा न होने दें। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की मदद से आप महीनों में नहीं, बल्कि मिनटों में नए बाजार में प्रवेश कर सकते हैं।
फ्लेक्सिबल प्रतिभा रणनीतियों के साथ विस्तार करें
G-P Contractor™ से खास प्रोजेक्ट के लिए ठेकेदारों को काम पर रखना और उन्हें भुगतान करना आसान हो जाता है।
अपनी वैश्विक टीम के लिए पेरोल को आसान बनाएं
चाहे आप हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के ज़रिए कर्मचारियों को काम पर रखते हैं या वैश्विक ठेकेदारों को लाते हैं, हम सुनिश्चित करते हैं कि सभी को सही, अनुपालन के अनुसार और समय पर भुगतान किया जाए।
जोखिम कम से कम करें और कंप्लाएन्स सुनिश्चित करें
हमारा Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लैटफ़ॉर्म) स्थानीय कंप्लाएन्स की जटिलताओं को संभालता है, ताकि आप आत्मविश्वास के साथ नए बाज़ारों में प्रवेश कर सकें।
वैश्विक विस्तार का फ़ायदा पाएँ
वैश्विक लाभ प्रशासन से अनुमान निकालें। दुनिया में कहीं भी कंप्लाएंट, बाजार-संरेखित लाभ पैकेज ऑफ़र करने के लिए हमारी घरेलू विशेषज्ञता का सहारा लें।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ अपनी टीम को बेहतर बनाएं
G-P Gia™ वैश्विक कंप्लाएन्स को आसान बनाता है। वीज़ा सहायता से लेकर श्रम कानूनों तक हर चीज़ पर तुरंत मार्गदर्शन पाएँ - और कंप्लाएंट मानव संसाधन दस्तावेज़ों को तुरंत जनरेट करें।
ग्लोबल टीम बनाने के 5 फ़ायदे
काम का भविष्य वैश्विक है। यही वजह है कि सभी आकार की कंपनियां सीमाओं के पार जाकर नए अवसरों का लाभ उठाने के लिए आज की वैश्विक मानसिकता अपना रही हैं।
देखें कि आपके साथी वैश्विक विकास कैसे हासिल करते हैं
बड़े और छोटे बिज़नेस, वैश्विक विस्तार को सरल और कंप्लाएंट बनाने के लिए G-P पर भरोसा करते हैं। इन कहानियों को देखें और देखें कि कैसे इंडस्ट्री के लीडर दुनिया भर में शीर्ष प्रतिभाओं को काम पर रखने और स्केल ऑपरेशन करने के लिए हमारे प्लेटफ़ॉर्म का इस्तेमाल करते हैं।
शीर्ष प्रतिभाएं वित्तीय अपराध से लड़ती हैं
जानें कि Feedzai वैश्विक विस्तार में तेज़ी लाने और डिजिटल कॉमर्स को सुरक्षित रखने के लिए नए बाज़ारों में प्रमुख प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए G-P का उपयोग कैसे करता है।
रोबोटिक्स में ग्लोबल प्रतिभा ने नई ऊंचाइयों को छुआ
जानें कि कैसे बोस्टन डायनामिक्स ने नए अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रतिभाओं को अच्छे से काम पर रखने और उनके वैश्विक विकास में सहायता करने के लिए G-P के साथ भागीदारी की।
ग्लोबल प्रतिभा तक पहुंच हेल्थ साइंस में नवोन्मेष को बढ़ावा देती है
जानें कि कैसे करगर पब्लिशर्स एक वैश्विक टीम बनाने और हेल्थ साइंसेज इंडस्ट्री को आगे बढ़ाने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का इस्तेमाल करते हैं।
अपने एक्सपेंशन भागीदार को कैसे चुनें
सभी वैश्विक रोज़गार भागीदार एक जैसे नहीं होते हैं। यह महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले पूछे जाने वाले 20 आवश्यक प्रश्नों को जानें।
टॉप 10 वैश्विक विस्तार के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
हम एक छोटा व्यवसाय हैं और एक या दो लोगों को काम पर रखकर नए बाज़ार की जाँच करना चाहते हैं। क्या G-P इसके लिए किफ़ायती विकल्प है?
हाँ, यह हमारे छोटे व्यवसाय के ग्राहकों के लिए प्राथमिक इस्तेमाल का केस है। किसी SMB के लिए, कानूनी इकाई सेट करने का खर्च 20,000 अमेरिकी डॉलर से ज़्यादा हो सकता है और इसमें कई साल लग सकते हैं।
हमारा Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लेटफ़ॉर्म) आपको G-P EOR के ज़रिए एक या दो कर्मचारियों को या G-P Contractor™ के ज़रिए स्वतंत्र ठेकेदारों को नियुक्त करने की सुविधा देता है, जिससे आप उन प्रमुख अग्रिम लागतों और नौकरशाही में होने वाली देरी को दरकिनार कर सकते हैं। इससे नए बाज़ारों का परीक्षण करना आर्थिक रूप से व्यवहार्य हो जाता है और आपको कम से कम जोखिम के साथ आगे बढ़ने या बाहर निकलने की सुविधा मिलती है।
क्या मैं स्थानीय कंपनी सेट करने की अग्रिम लागत के बिना नए बाज़ार का परीक्षण कर सकता हूँ?
हाँ। G-P का Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म), नए बाज़ारों को टेस्ट करने के दो रास्ते देता है, बिना किसी एंटिटी सेटअप के।
ज़्यादा से ज़्यादा फ़्लेक्सिबिलिटी के लिए, G-P Contractor™ का इस्तेमाल करें। हमारे ठेकेदार प्रॉडक्ट की मदद से आप स्थानीय ठेकेदारों को काम पर रख सकते हैं और प्रोजेक्ट या छोटी अवधि की पहलों के लिए बाज़ार की मांग को प्रमाणित कर सकते हैं।
अधिक एकीकृत परीक्षण के लिए, G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करें। यह एकदम सही समाधान है यदि आप चाहते हैं कि पूर्णकालिक कर्मचारी संबंध बनाएं और बाजार में उनकी उपयुक्तता का आकलन करें।
दोनों तरीकों से आप कम से कम वित्तीय जोखिम के साथ बाजार में प्रवेश कर सकते हैं।
मेरी प्रतिभा की रणनीति में पूर्णकालिक कर्मचारियों और खास ठेकेदारों का मिश्रण शामिल होता है। क्या आप दोनों प्रकार के श्रमिकों का समर्थन करते हैं?
हाँ। हमारा Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) आपके कर्मचारियों की संख्या की सभी ज़रूरतों के लिए संपूर्ण सॉल्यूशन प्रदान करता है। हमारे बाज़ार में अग्रणी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उत्पाद से आप कर्मचारियों को आसानी से काम पर रख सकते हैं और हमारी ठेकेदार की पेशकश से आपको खास प्रोजेक्ट के लिए प्रतिभाओं को शामिल करने का आसान तरीका मिलता है। G-P के ज़रिए, आप अपनी पूरी वैश्विक टीम को एक ही डैशबोर्ड से मैनेज कर सकते हैं।
मुझे अपरिचित बाजार में कानूनी और कंप्लाएन्स से जुड़े जोखिमों की चिंता है। आप मेरे व्यवसाय की रक्षा कैसे करते हैं?
हम सभी रोजगार जिम्मेदारियों को संभालते हैं, इसलिए आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है। हमारी कृत्रिम बुद्धिमत्ता तकनीक को घरेलू कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। G-P के साथ, आपकी हायर करने की प्रक्रिया पहले दिन से ही कंप्लाएंट हो जाती है।
क्या आप हमें नए बाजार में बेहतरीन प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धी ऑफ़र देने में मदद कर सकते हैं?
टॉप प्रतिभा जीतने के लिए लोकल इंटेलिजेंस की ज़रूरत होती है। हम वेतन बेंचमार्किंग डेटा प्रदान करते हैं और स्थानीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेज देते हैं, जो वैधानिक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। इसके लिए, हमारा AI-संचालित ग्लोबल HR एजेंट, Gia™, स्थानीय भर्ती पद्धतियों पर तुरंत, विशेषज्ञ-समीक्षित मार्गदर्शन प्रदान करता है। यह शक्तिशाली कॉम्बिनेशन आपको डेटा पर आधारित जानकारी देता है, ताकि आपको किसी भी प्रतिभा बाजार में अलग दिखने वाले आकर्षक ऑफ़र देने के लिए ज़रूरत हो।