雇主登記產品和服務可以幫助您在幾天內開拓新市場，而無需辦理實體設立手續。 雇主簡化了全球招聘、入職、員工管理、工資管理以及遵守當地勞工法。
選擇合適的雇主決定您在國際上的成功。 讓我們比較兩家領先的名目主合作夥伴G-P和 Rippling——看看哪一家最符合您的全球需求。
Rippling 與G-P的概述
G-P是雇主產業的創造者。 G-P成立於2012 ，擁有超過13年的經驗。 我們的優勢包括：
- 合規優先：我們優先考慮遵守當地勞動法，並結合尖端人工智慧技術和業界規模最大的內部法律團隊。我們的平台由全球合規引擎 (GCE) 提供支持，該引擎在後台作為實時合規屏障運行，因此您可以完全放心地在任何地方招聘。
- 人工智慧/人類協同作用：我們的「人機協作」模式讓您能夠利用科技的速度完成日常任務，並利用專家的人力支援來應對複雜情況。我們的平台內人工智能G-P Assist透過即時、特定位置的指導簡化人力資源流程，並在需要時將使用者與人類專家連接起來以獲得即時支援。
- 一流的整合：我們與領先的人力資源管理、人力資本管理、專業就業組織和薪資合作夥伴建立聯繫，提供當今最成熟的人力資源；人力資源技術。
- 快速擴張：我們支援在180多個國家/地區招聘，以滿足您的擴張目標。
閱讀 G-P 評論
Rippling 於2019 進入市場。平台提供：
- 自動化工作流程：強大的自動化工具可處理日常工作流程，節省時間並最大限度地減少錯誤。
- 直覺的介面：注重使用者體驗，意味著操作簡單直覺。
- 跨國支援：全球薪資支援涵蓋10國家和50種全球貨幣。
- 靈活的定價方案：您可以根據自己的需求客製化平台，包括基本定價和附加功能。
深入比較
為您的全球拓展做出明智的選擇。 我們從五個核心面向比較了G-P雇主與 Rippleing。
合規與風險緩解
您需要一個擁有鐵定合規策略的雇主。 G-P在審查、審計和調查中的通過率為100 %。 我們擁有人工智慧驅動的技術和幕後專家團隊，以確保合規性。我們的內部團隊包括數百名就業專家，從人力資源、人力資源專業人員到稅務專家和律師。 我們的 GCE 是一個始終在線的系統，確保每份合約、薪資和福利都自動符合當地法規。
我們豐富的專業知識和行業使用期；護理使我們成為業界最有經驗的地下室雇主提供者。
Rippling的核心策略集中在HUMAN RESOURCES；人力資源與IT。 該公司正在擴展業務，涵蓋員工數據的各個方面，從福利到設備。 其廣泛的自動化功能延伸至多項合規相關任務，如薪資申報、福利登記及州稅登記。
全球擴充能力
最好的名義僱主能助你達成成長目標，且不限制你的選擇。 我們的全球實體基礎設施使招募國際員工變得快速、簡單，並且遵守法規；合規。
使用G-P ，您可以進入超過180國家/地區，並在幾分鐘內開始招募。 這意味著在全球各地都能實現快速擴張、簡化入職流程、薪資管理和稅務處理。
Rippling 為您的全球擴張提供的能力更加有限。 該公司的職務雇主僅在80國家/地區提供，但它支持185的獨立承包商。
定價模式與透明度
成功的全球擴張需要平衡投資和潛力。 了解成本是做出明智商業決策的關鍵。
G-P透過透明定價支持此目標。 我們為每位員工提供統一費率定價。 你會事先知道為了有效預算而產生的費用。
使用 Rippling，您將按每位員工支付基本費用。 您需要的每個模組都會增加每個人的成本，這會累積起來。由於其模組結構，Rippling 的定價系統可能會造成預算複雜性，需要進行廣泛的初步研究，才能準確估算總成本。
技術與使用者體驗
G-P提供一流的技術方案和專門打造的人工智慧。 我們針對性的功能和整合工具可滿足整個僱用生命週期中的營運需求。我們不斷創新，推出強大的解決方案，例如G-P Gia™ （我們以人工智能為驅動的全球人力資源代理）和G-P Assist用於提供有關不斷變化的法規和流程自動化的最新指導）。 我們的全球招募平台直覺且易於使用。 它由以下組件驅動：
- 隨時符合我們的 GCE
- 智能體人工智慧能力
- 應用程式設計前期設計
- 無伺服器/事件驅動架構
- 原生分析與報告
- 與 HRIS、ERP 及客製企業系統整合
Rippling 通常以易於使用而著稱，這支持了其較高的普及率。然而，一些用戶反映，使用更高級的功能存在挑戰，並且需要一定的學習曲線。
支援
G-P顧客滿意度評分為96 %。 我們提供全天候的本地專業支援。我們的平台內人工智慧指導客戶和專業人員完成工作流程並完成入職等任務。 對於需要人工支援的複雜或特殊情況，客戶可以信賴G-P客戶成功團隊。
Rippling 還透過即時聊天、電子郵件等方式提供全方位的支援。
誰應該選擇 G-P？
誰會比較喜歡 Rippling？
Rippling 雇主對於任何成熟度等級的公司來說都是一個靈活的解決方案。 他們的平台可能很適合您：
- 需要一個針對人力資源的全面解決方案；人力資源與員工 IT 管理
- 傾向於採用模組化、按人頭計費的結構
- 想要行動應用程式的便利性
- 重視日常工作流程的自動化工具
- 對現有作業使用 Rippling
仔細看看您的擴張目標。雖然Rippling提供全面的人力資源工具，但其有限的雇主涵蓋範圍可能會限制您的全球拓展選擇。
G-P個案研究
您不必相信我們的話。查看我們客戶的成功案例。
精髓
Seminal總部位於澳大利亞，專門為創意人士提供知識智慧財產權保護。 該公司在全球各大城市設有分支機構，協助藝術家、畫廊和遺產管理人管理版權。
Seminal與G-P合作，為其國際獨立承包商團隊提供快速入職和簡化薪資管理。 G-P Contractor內部的安全開票功能為日常營運創造了價值。 結果如何？他們的團隊成員都很滿意，錯誤減少了，而且 Seminal 可以即時追蹤多種貨幣的支付情況。
LivsMed
LivsMed 是醫療器材（包括 ArtiSential™ 及腹腔鏡儀器）的領先設計與製造者，並在操作技術上樹立全球標準。
該公司在日本面臨複雜的巿場進入障礙。 與G-P的合作解決了這些問題，清除了成功的障礙。
我們的平台使公司能夠避免法律問題，同時與傳統的擴張方式相比還能節省金錢。
為什麼選擇G-P ？
G-P是全球就業技術和創新的領導者。 從Gia到人工智能驅動的雇主，我們的工具簡化了整個就業生命週期，使全球擴張變得容易。
這種奉獻精神為我們贏得了
- 持續獲得IEC、NelsonHall、QKS Group和Everest Group等領先產業分析機構評選的頂級名目主排名
- 客戶滿意度評級為96 %。
- 超過200 全球合作夥伴
- 99% 薪資準確度指標
- 榮獲無數 G2 徽章
常見問題
G-P和Rippling有其他替代方案嗎？
是的，除了G-P和Rippling之外還有其他選擇。 它們都有需要考慮的優點和缺點，徹底的研究將確保最適合您的需求。
G-P如何維護資料隱私和安全？
我們優先重視資料安全並遵守全球隱私權法律。我們的安全措施包括
嚴格的使用者多因素驗證 (MFA) 和單一登入 (SSO) 通訊協定
可自訂的資料存取控制
G-P維持著一套嚴格的、經第三方審計的合規計畫。 我們擁有ISO/IEC 27001 （資訊安全）、 ISO/IEC 27017 （雲端安全）、 ISO/IEC 27018 （雲端隱私）和ISO/IEC 42001 （人工智慧管理）認證。
證明符合一般資料保障條例和 CCPA 法規
G-P如何確保合規性？
我們確保符合 四個主要策略:
來自法律和人力資源團隊的內部專業知識；人力資源專業人員
全球合規引擎 (GCE)
自動且持續的合規審查
Gia能為我的業務帶來哪些好處？
Gia在人工智能驅動的人力資源方面處於行業領先地位；全球公司的人力資源合規性。 Gia 使用專有的知識庫，其中包括超過100 , 000經過審核的文件和超過1 , 500政府來源，為您提供值得信賴的答案。使用 Gia，您可以：
產生和更新法規遵循；合規特定地點的人力資源；人力資源文檔
分析雇用合約、手冊和面試問題，標示潛在風險
制定搬遷；重新安置清單並提供移民和簽證指導
建立個人化的訓練計劃
交付具有挑戰性的人力資源腳本；人力資源對話
提供終止僱傭關係和離職的詳細步驟說明。
使用 Gia，減少對外部顧問的依賴，並將合規時間和成本降低高達95 %。
G-P是否能與我現有的技術整合？
G-P與許多現有的人力資源工具集成，以實現集中式體驗和簡化的工作流程。 透過應用程式設計理念進行連結並自信地進行擴展。
我會有一個專屬的聯絡窗口，並能接觸到當地的專家嗎？
您的專屬客戶成功團隊為您提供支援24 / 7 / 365 ，並將您與當地專家聯繫起來。請使用您偏好的方式——電子郵件、電話或線上聊天與我們聯繫。
G-P如何實現全球僱傭的成本效益？
成本是任何全球就業策略的重要考量。G-P透過多種方式讓全球就業更易於管理：
無需設立實體即可在新地點招募人才：設立實體可能既耗時又昂貴，而且涉及許多複雜的法律要求。作為您的名義僱主合作夥伴， G-P消除了創建名義雇主的需要，因此您可以更快地開始招募。
以最小的風險測試市場可行性： G-P Contractor讓您能夠快速在新市場中聘用人才。 從承包商開始測試機會，並隨著您需求的演進過渡到員工。
根據需要增減團隊規模：業務需求會改變。調整規模以因應變化是保護您財務健康的關鍵。有了G-P ，您就擁有了應對變化所需的靈活性。
G-P如何簡化全球薪資？
我們的全球招募平台適用於超過180個國家的員工和獨立承包商。 根據您特定的付款時間表和當地貨幣輕鬆自訂。
您也可以選擇各種付款方式，以符合員工的偏好和營運需求。 我們的技術支援熱門選項，包括電匯、自動清算所（ACH）存款、WISE，以及信用卡或金融卡發行。
G-P平台透過以下方式簡化薪資管理：
自動化稅務計算和扣除
管理多種貨幣和匯率
確保符合當地付款法規
提供即時付款追蹤
產生綜合薪資報告，讓洞察力一目了然
G-P的人工智慧之路是怎樣的？
作為人工智慧的早期採用者，我們拓展了全球團隊的可能性。我們革命性的全球人力資源；人力資源代理和人工智能驅動的指導和自動化繼續改變雇主行業。
G-P如何支持使用獨立承包商的企業？
我們了解彈性是現今商業世界的關鍵。如果您需要專業專案人才， G-P Contractor 是僱用和支付獨立承包商的簡單解決方案。 我們提供的承包商：
支援向190 + 個國家和130 + 種貨幣的承包商付款
將獨立承包商資料集中到一個來源
簡化安全發票
提供人工智慧技術以降低工人錯誤分類風險
