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G-P 的全球成長平台 (Global Growth Platform™) 在業內領先，只用幾天而非數月便能幫助公司建立高技能的全球團隊以發揮公司的全部潛力。但是，各處工作人手要如何最好地協同配合？我們在此討論實現我們都可共榮的全球成長和成功之機遇和挑戰。
G-P。實現全球化。
您想參與您所在行業的全球成長嗎？当今表现最好的行业并不仅仅依赖于当地的招聘策略。许多公司正在利用全球招聘的好处，这最终推动了整个行业的发展。
自那以来，全球招聘人数显着增加 2020 随着公司寻求多元化并利用具有成本效益的方式来吸引顶尖人才并在竞争中保持领先地位。
即使全球经济活动放缓，许多行业和其中的公司不仅因全球招聘力度的增加而增长，而且蓬勃发展。
哪些行业通过全球招聘而发展壮大？
尽管 2020 对许多行业来说是充满挑战的一年， Globalization Partners的商业智能 (BI) 和数据部门强调了显示行业从一开始就提高了全球招聘率的数字 2020 到中间 2022.
软件行业在全球招聘中脱颖而出。这是由于对技术人才的需求不断增长以及许多领域缺乏可用的本地人才——这促使许多公司通过全球人才搜索来满足这一需求。
自那以来，全球软件行业并不是唯一增加全球招聘力度的行业 2022. 事实上， Globalization Partners BI 部门分析的每个行业都显示，从 1 月 1 日起全球招聘率都有所提高。 2020-2022 年 5 月.
几乎每个行业都转向全球招聘的原因之一是因为它是解决人才稀缺和与招聘相关的高成本问题的有效解决方案。
虽然建立全球团队的价值已不是秘密，但这一过程并非没有挑战，尤其是在恶劣的经济环境下。好消息是，您可以采用全球招聘策略来降低成本、使您的团队多样化，并使您的公司离成功增长更近一步。
如何加入全球招聘浪潮？
如果您的行业已从全球招聘中受益，但您的公司尚未参与这一日益增长的全球趋势，那么可能是时候将您的招聘策略扩展到本地边界之外以避免失去竞争对手。
实施全球人才招聘战略的一种方法是确定您想要雇用的国家并在那里建立一个国际实体。这可能涉及：
- 在稅務機關登記
- 满足国内资本要求
- 聘请法律、财务和人力资源专家
- 学习并遵守每个新国家/地区的当地法律
- 跟上法规的变化
- 驾驭新文化
所有这些步骤都需要大量的时间和资源。这就是为什么多年来只有“行业领导者”和触手可及的大量资源的公司才有可能进行全球招聘。
今天，不再需要承担建立全球实体所涉及的时间密集型任务。全球招聘合作伙伴，例如全球就业平台提供商，可让您获得技术和专家支持，从而快速轻松地在世界任何地方招聘团队成员。
通过全球就业平台在全球范围内招聘
全球就业平台是您解决全球招聘障碍的解决方案。顶级平台提供商将完全合规的技术与国内法律、财务和人力资源专业知识相结合，以简化和支持工资、税收、福利和涉及全球招聘的所有人力资源流程。
如果您愿意，全球就业平台可以使您的公司受益：
- 削减招聘成本
- 加快您的上市时间
- 在世界任何地方快速轻松地招聘人才——无需实体
- 降低与不合规相关的风险
Globalization Partners' 的Global Growth Platform™ 可處理通常佔用領導注意力和時間的關鍵流程的複雜性，使您能夠將精力和資源用於長期目標，最重要的是您的員工。
如果您想了解更多关于您的公司如何在这一全球招聘趋势中加入您的行业，我们邀请您 联系我们 获取更多信息 通过全球就业平台招聘团队成员。
