主要心得
- Purpose and eligibility: The H-1B is a visa that allows U.S. employers to temporarily hire international workers for "specialty occupations." These jobs typically require a bachelor's degree or higher in a specific field, such as IT, science, engineering, or medicine.
- Employer-sponsored process: The U.S. employer, not the international worker, must sponsor and file the petition.
- Annual cap and lottery: There’s a strict annual limit on H-1B visas (65,000 regular visas plus 20,000 for U.S. master's degree holders), which makes the selection process highly competitive and often results in a lottery system.
- Significant cost: Starting September 19, 2025, employers must pay a USD 100,000 fee for new H-1B petitions.
這不是什麼秘密：公司想要聘請頂尖人才。 但雇用非美國公民或美國居民的員工可能是一個複雜的過程。大多數情況下，公司需要透過簽證專案來擔保國際人才。
不要讓簽證流程阻礙你招募國際人才。讓我們來探討一下國際工作者可獲得的美國簽證，以及可以幫助您降低成本、節省時間和減少麻煩的 H- 1 B 替代方案。
瞭解簽證基本知識
其他國家的公民通常需要TOA簽證才能前往美國。例外的是來自參與免簽證計畫（VWP）國家的旅客。VWP允許某些國家的公民無需簽證前往美國旅遊或商務最多 90 天。其他人——尤其是想在美國工作的人——都需要簽證才能做到。
簽證並不能保證某人一定會被允許進入美國，但它確實會告知移民官員，美國大使館或領事館已經審查了某人的背景，並確定他們有資格出於簽證上所述的目的前往該國。
簽證類別
美國簽證有數個子類別，但通常可分為兩大類：移民簽證和非移民簽證。兩者的主要差異在於個人前往美國的原因。H- 1 B簽證是一種非移民簽證，允許美國雇主臨時僱用從事專業職業的國際工人。
移民簽證和非移民簽證有什麼不同？
移民簽證的申請人通常是在尋求合法的永久居民身份（「綠卡」）。這些是為那些希望永久居住在美國的人準備的。
舉例來說，簽證的對象包括：
- 來自美國家庭收養國家的孩子（IR-3、IR-4 簽證）
- 配偶 (IR-1, CR-1)
- 美國公民的未婚妻 (K-1)
- 某些由擔保人擔保的移民（例如 EB- 1 、EB- 2 、EB- 3類別）
在美國境外擁有永久居留權或公民身份，但希望暫時前往美國的人，可以申請非移民簽證。 有超過20 種不同類型的非移民簽證可供選擇。
類別包括
- 旅遊簽證
- 學生簽證
- 表演藝術家或運動員簽證
- 交換訪客簽證（例如互惠生簽證）
- 需要高度專業知識的職業（H-1B）
重要的是要記住，非移民簽證有特定、有限的期限和目的。
關於 H-1B 簽證
H-1B 簽證適用於在特殊職業中提供服務的人士，以及具有獨特能力或優點的時裝模特兒 (H-1B3)。為國防部發展和合作研究計畫（H- 1 B 2 ）提供傑出才能和價值服務的人員也包括在內。
每年可用的H-1B簽證數量非常有限。雇主想要雇用國際人才需要代表員工申請簽證。 個人無法自行申請H-1B簽證。
2025 H-1B 簽證費用
自 9 月起19,2025, 僱主須為新的 H-1B 申請繳納 USD100,000 費用。此費用為一次性付款，不可退還，適用於即將開始的2026 抽籤週期，以及 9 月21 之後提交的任何新申請，2025 。此費用只適用於新申請人，不會影響目前的簽證持有者或續簽者。
哪些職業符合 H-1B 簽證的資格？
要符合 H-1B 簽證的資格，職業需要符合特定的要求。該職位必須符合以下至少一項條件：
- 該職業的員工至少需要擁有學士學位。
- 這個職業夠獨特或複雜，需要學位才能完成所需的職責和責任。
專門職業通常出現在會計、IT、科學、醫學和數學領域。2025 ，亞馬遜、塔塔、微軟和 Meta 是獲批 H-1B 申請最多的美國公司。亞馬遜在2025 有超過10,000 H-1B 簽證申請獲得批准。
工作類型和職位複雜程度並不是影響職業是否符合 H- 1 B 簽證資格的唯一因素。僱員也需要滿足特定要求。
合格的 H-1B 候選人至少需要符合下列其中一項：
- 他們擁有美國認可大學或學院的學士學位或更高學歷。學位應該是專業職業的學科。
- 他們擁有國際大學的學位，相當於或高於美國的學士學位。學位應該是專業職業的學科。
- 他們擁有州立執照、認證或註冊，這些執照、認證或註冊不受限制，並允許他們從事該專業職業。
- 他們在專業領域所接受的訓練、教育或具有的經驗，相當於完成學士學位或更高學歷。他們還必須在該專業中逐步擔任負責的職位，在該職業中擁有公認的專業知識。
H-1B 簽證的有效期有多久？
H-1B 簽證是一種非移民簽證，並非允許某人無限期地留在美國。它有時間限制。一般而言，H-1B 簽證的有效期為三年。雖然有可能延長簽證期限，允許一個人在美國生活和工作長達六年。
六年後，如果 H-1B 簽證持有者提交 I-40 移民申請，或其 I-40 申請已獲批准但尚未收到綠卡，則可將其簽證再延長一年。如果綠卡程序正在進行中，且符合某些條件，則有可能獲得更多延期。
如何申請 H-1B 簽證？
有興趣為美國公司工作的個人不能自行申請 H- 1 B 簽證。啟動這項流程是公司的責任。
成為勞工的第一步：填寫並向美國勞工部提交勞動條件申請（LCA）。
LCA要求所有者驗證：
- 外籍勞工將至少支付該地理區域職位的現行薪資。
- H-1B 工人的就業不會對美國同類就業工人的工作條件造成不利影響。
- LCA透過勞工部的線上系統以電子方式提交。
勞工部認證雇主的 LCA 後，就可以繼續進行 H- 1 B 申請；求職申請流程。 下一步是填寫 I-129 表格，並將其提交給美國公民與移民服務局 (USCIS)。
除了表格 I- 129之外，雇主還需要提交：
- 經認證的 LCA
- 證明該職位符合專業職業資格的證據
- 員工資格證明（學位、執照等）
- 一份僱傭合約或錄用通知書副本
一旦雇主提交了相應的文件，並且 I- 129表格獲得美國公民及移民服務局 (USCIS) 的批准，H- 1 -B 僱員就需要在美國大使館或領事館申請 H- 1 B 簽證。
如何增加您獲批准的機會
您可以採取幾個步驟來提高您的核准機會：
- Get a master’s degree. A master’s degree can improve the applicant’s chances of selection. The H-1B cap includes an advanced degree exemption for beneficiaries who have obtained a U.S. master’s degree or higher. This exemption is available until the number of qualified beneficiaries surpasses 20,000.
- Watch your deadlines. Get your registration and application submitted as soon as possible. Sometimes, USCIS meets its quota of petitions in as little as five days after opening them for submission. Once they reach this amount, they will stop accepting any more petitions, so you’ll want to get the submissions in as soon as possible. The initial registration period is usually open for a short window in March. Give yourself plenty of time to get things ready beforehand. You’ll likely need to talk with lawyers, get information from the employee, and consult with your HR representatives. Do this far in advance, so your submission is ready to go, and don’t forget to account for the processing times.
- Don’t have the applicant pay the fee. Legally, the company acting as the sponsor must pay the visa fees. The fee starting September 19, 2025, is USD 100,000. If USCIS finds out the employee paid them, they may deny the visa. The employee can pay the expedited processing fee if they wish to receive their results sooner. It must be completely of their own accord, though. Many companies will offer to pay this fee for the employee if they want them to start working sooner, but you can’t ask the applicant to cover it.
- Don’t double-dip. If the same company, including any affiliates and partner companies, puts an applicant in the pool twice, you run the risk of getting immediately denied. Even if the entities are technically separate companies, any overlap in corporate ownership or control could get you denied.
- Meet employer requirements. Smaller companies or those that have never done the H-1B process before may have a harder time proving that their business is legitimate. You’ll need the right tax documents and proof you can pay the employee a steady wage. USCIS can ask for a wide variety of documents to confirm this. The important part is to show your company is a sustainable business with long-term plans and projections.
H-1B 簽證有限制嗎？
H-1B 簽證每年數量有限。因此，並非每個想要雇用 H- 1 B 員工的公司或雇主都能做到。 每年常規1 -B 簽證的上限為65 000 ，符合高級學位豁免資格的1 B 簽證的上限為20 000 （即申請人持有美國機構頒發的碩士或以上學位）。
Applications often far exceed the number of visas available, which is why the lottery is in place. This lottery-based system means there’s no guarantee of success, even after the 6-12 month application process and the nonrefundable USD 100,000 fee.
H-1B 簽證持有者的家人如何來美？
如果 H- 1 B 簽證持有人有配偶或未滿21歲的受扶養子女，並且想與他們一起移居美國，則這些家庭成員也需要美國簽證。
除非配偶也是專業職業的僱員，否則他們不太可能獲得 H- 1 B 簽證。相反，他們更有可能獲得 H-4 簽證，那是給家屬的。員工的 H- 1 B 簽證核准後，其家庭成員可申請 H- 4簽證。 H-4 簽證持有者一般預設不獲准在美國工作。如果取得 H-4 簽證的家庭成員有興趣在美國工作，他們可以申請就業授權文件 (EAD)。
聘用國際專業技術人員的好處
僱用國際員工可以從多個方面使您的企業受益。
如果您在美國難以找到合格的候選人，或者面臨 H- 1 B 簽證方面的挑戰，那麼將搜尋範圍擴大到全球人才庫可以增加您找到最適合該職位的人選的可能性。
僱用國際員工從事專業職業的另一個好處是它可以增加您的全球業務。 如果你聘用一位會說兩種或多種語言的人，你可能會發現你的公司可以拓展到尚未開發的市場或世界各地。 準聘人員；新進人員也可能與您的目標市場有聯繫，並協助您擴大客戶群。
當你的公司從其他國家招募員工時，你也增加了員工的多樣性。 一個更多元化的團隊往往更有能力處理和解決問題，因為人們可以為團隊帶來各種各樣的經驗和觀點。
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使用 G-P，您可以：
- Hire the talent you need, wherever they live. The EOR model provides 100% certainty, unlike the H-1B lottery.
- Optimize your hiring budget. Allocate your HR budget strategically and maximize ROI by avoiding costly visa fees and legal expenses. The H-1B process has a USD 100,000 upfront government fee, while the EOR model has a USD 0 upfront government fee.
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