智慧財產保護對於以創造價值為目標的公司來說至關重要,尤其是當公司希望在未來接受投資或進行首次公開募股 (IPO)。

您知道您公司的智慧財產權 (IP) 是什麼嗎?許多公司可能沒有意識到,除了創新和技術之外,他們的一些商業行為也可能屬於知識產品權利的定義範疇。

雖然智慧財產權在本地可能是一個複雜的問題,但當您的公司開始向國際擴張時,維護智慧財產權保護就變得更加複雜了。在當今科技扮演重要角色的世界裡,新創公司必須非常謹慎地自我教育並保護他們最寶貴的資產。

在僱用任何國際員工之前,掌握所有保護智慧財產權的資訊至關重要。

什麼是知識產權?

根據美國國際貿易管理局的資料,智慧財產權包括:

  • 著作權作品(書籍、標誌、軟體)
  • 發明專利
  • 商標
  • 設計
  • 商業機密

如何在國際上維護智慧財產權保護?

  • 在地化:第一步是率先在本地市場註冊您的IP位址。
  • 全球:之後,您必須在您目前開展業務或未來打算開展業務的任何國家註冊您的智慧財產權。
  • 高風險市場:在假冒偽劣產品市場較大的國家註冊您的智慧財產權總是明智之舉。

有些國家與你的當地市場簽訂了自由貿易協定,以保護智慧財產權。但是,您必須在每個國家申請財產才能獲得這些保護。對於歐盟 (EU) 內的國家,您只需向歐盟申報 - 而無需向每個國家申報。

無論是在當地或全球申請智慧財產權,最重要的一點就是您必須是第一個註冊的人,無論是註冊商標或作為發明人註冊專利。

在許多國家,即使你是第一個將產品推向市場的人,除非你是第一個為該產品、商標、發明等註冊智慧財產權的人,否則一切都無濟於事。

Importance of IP protection for high-growth companies.

貴公司的知識產權有哪些?

您的國際智慧財產權權利會因地區而異。在本地市場註冊智慧財產權後,請花時間聯絡當地主管機關,以了解更多關於國際市場保護措施的資訊。

在新市場註冊智慧財產權後,請務必諮詢地方政府部門以及民事、行政和刑事專家。國際市場的智慧財產權法律可能很複雜,而且瞬息萬變。

擁有智慧財產權協議/公司智慧財產權政策有哪些好處?

在全球範圍內保護您的智慧財產權可以為您的公司帶來顯著的益處:

  • 募集資金:如果您的新創公司正試圖吸引資金,投資人會想知道他們的投資是否受到保護。如果您的「智慧財產權」已註冊,您就更有可能吸引投資人。
  • 增加上市時間:在開發過程中未能註冊智慧財產權,在最終準備將其推向市場時,可能會造成嚴重的法律和商業後果。 其後果可能包括競爭對手搶先一步進入市場,或因侵犯先前註冊的智慧財產權而面臨訴訟。
  • 獲得市場地位:在創新至關重要的世界裡,保護您的智慧財產權將幫助您在市場中佔有一席之地,並確保您的競爭對手無法利用它來對付您。
  • 防止第三方侵害:隨著您的業務成長,並且您開始在全球擴展業務,您可能會開始在國際市場上尋找合作夥伴。與協力廠商合作會增加您 IP 暴露甚至遺失的風險。

在全球招募時如何保護您的智慧財產權?

當公司開始擴張時,會面臨許多挑戰,例如向地方當局註冊、設立國際實體以及學習和了解當地的智慧財產權法律法規。

如果您想在不設立實體的情況下僱用國際人才,您的公司可能會決定與國際承包商或人員配置機構合作,但要做好應對智慧財產權保護挑戰的準備。

Comparison of international contractors and outsourced staffing in regards to IP protection.

好消息是,在您僱用全球員工的眾多選擇中,有一個解決方案可以幫助您保護您的智慧財產權。 雇主雇主(EOR))允許您在不設立實體的情況下僱用國際僱員,同時保護您的財產。

名義雇主還使公司能夠透過擔任合法雇主、管理薪資、福利、稅收和人力資源職能來在全球招募。 名義僱主模式與其他僱用模式不同,確保公司對其國際員工保留百分之百的管理責任。

外國雇主還能透過哪些方式幫助智慧財產權保護?

In addition to allowing you to hire international employees without the need to set up an entity, an EOR provides you with in-country HR experts that can help you navigate the employment law landscape, as well as keep you up to date on any IP laws and changes.

如果您想了解更多關於透過名譽雇主招募的好處,我們邀請您收聽我們最近舉辦的網路研討會「我們熱愛合規:走向全球的同時降低風險的關鍵策略」。