成長是我們的要務。 成為其中一員。
每次聘請都有專責人員為您處理。
作為一個在全球佈局的團隊，我們正在重新定義自己、公司及所有人以全球規模拓展業務的方式。 在我們的文化核心，我們相信，我們成功的關鍵因素就是人員。 以下是我們共有的三大理念。
客戶為本、
客戶的成功即是我們的成功，且我們全心專注於在每一次服務提供正面的結果。
善於創新、
挑戰常規使得 G-P 誕生，我們一直在尋求可以顛覆墨守成規的方法的答案。
包容。
從尊重每一個人開始，為每個人、每個地方解鎖真正的機遇。 包容、接納、誠信、同理心、信任和善意是我們文化的奠基石。
從一開始就全球遙距工作。
建立全球團隊是我們的工作。 我們幫助客戶尋找、聘用和管理這些團隊。 身為行業專家，我們為此感到自豪。 我們藉助全公司範圍內的成功原則提供彈性的工作，包括聯繫和營建社區的方式、會議協定、辦公室設立津貼等等。
“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”
Josh Kim Partner Manager
“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”
Grace Keane Associate Software Engineer
以您為先。
作為一個主要以遙距方式工作的全球團隊，支援團隊成員的需求至關重要。 這就是為什麼我們構建了全方位獎勵計劃，首先回應團隊的反饋，並努力在全球市場上保持一致和具備競爭力。
準備好申請加入 G-P 夢幻團隊了？ 只需三個步驟。
步驟一。
在下方選擇您感興趣的職位。 如果描述符合您夢想的工作，請按一下「立即申請」以提交您的聯絡資料、求職信和履歷。
步驟二。
如果您的經驗符合該項職務，我們的人力資源團隊將邀請您參加一次細探您經驗的通電話。 我們期待候選人帶着問題來與我們對話。
步驟三。
我們的面試是一場雙向交談。 我們將詢問您的經驗、興趣以及對您工作表現影響最大的因素。我們也希望您能瞭解我們的全部。