Practical Software Solutions 找到了一種更快、更簡單的方法來管理全球承包商和雇主招聘​​ 

挑戰在於：在不增加複雜性的情況下，國際化成長​​ 

Practical Software Solutions希望利用加拿大的人才市場來支援其營運。但有一件事阻礙了我們。在沒有當地實體的情況下，僱用工作並不簡單。​​ 

他們以前也試過解決這個問題先前的雇主記錄（雇主）供應商未能達標，導致團隊尋找更可靠的解決方案 - 並對下一個出現的人抱有更高的期望。​​ 

除此之外，以專案為基礎的承包商也在其中。管理跨境不同類型的員工意味著要應對不同的合規要求、合約和支付流程——這項工作分散了財務團隊對更高價值優先事項的注意力。​​ 

解決方案：更快的招募、端到端的人手管理、一個平台​​ 

Practical Software Solutions 現在透過G-P的全球招募平台™ （全球招募平台）在全球開展業務，這為他們提供了一個統一的解決方案來跨國招募、支付和管理員工和承包商。​​ 

G-P Contractor是G-P全球招募平台™的三大產品之一，它為 Practical Software Solutions 提供了一種輕鬆招募和支付專案製員工的方式。 更清晰的合約可見性和內建的合規保證取代了以往分散財務團隊精力、使其無法專注於更重要事項的行政管理難題。​​ 

G-P雇主解決了等式的另一邊。 這使得 Practical Software Solutions 能夠在加拿大招募全職人才，而無需設立當地實體。 團隊在不到一周的時間內就投入運營，而G-P直接處理了法規遵從；合規合約、薪資和當地僱用義務。​​ 

Jake 和團隊認為G-P的親力親為的支持是其關鍵優勢：清楚地解釋特定國家/地區的要求，在每個接觸點提供專業服務，以及將所有內容整合到一個地方的系統。​​ 

影響：50% 生產力提升​​ 

Practical Software Solutions 現在擁有一個可重複使用的國際擴張模式，可以隨著業務的成長而擴展。無新增人數。每次都不需要弄清楚法律基礎架構。只需一個平台，即可滿足全球所有需求。​​ 

現在，新國家的入職流程只需不到一周時間，這使得團隊能夠靈活地抓住國際機會。過去需要外部法律顧問處理的十項每月合規任務，現在都由G-P管理，從而降低了成本和管理費用。 團隊生產力提高了超過50 %，Jake 的團隊專注於成長而不是跨境招募物流。​​