貴公司是否計畫在國際上擴展營運？ 安道爾規模較小，但這個歐洲國家為成長中的企業提供了許多機會。 您在擴展期間將面臨各種挑戰，包括招募一支有才華的員工團隊，他們願意與您一起行動。 但是，在安道爾工作之前，您需要確保他們擁有適當的許可和簽證。

安道爾的工作簽證類型

Andorra 為外國國民提供各種簽證和許可證。 持有護照的遊客可在安道爾停留長達90天。 打算停留更長時間的外國人將需要從以下類別之一獲得簽證：

  • 季節性工作許可：在安道爾，季節性工作很常見，因此對於計劃暫時在該國生活和工作的外國人，已制定政策。 季節性員工可以像觀光客一樣進入，但他們需要在工作合約結束後盡快離開。
  • 被動居留許可：計劃在安道爾停留超過 90 天而不在該國家工作的外國國民，可以被動居留身份進行上述工作。 被動居民必須透過投資為安道爾經濟做出貢獻。
  • 有效居留許可：有效居留者是指在安道爾居住和工作的外籍人士。 主動居留許可適用於自僱外國人以及有合約為當地公司工作的人士。
    您的僱員最有可能屬於主動居留的類別。

取得安道爾工作簽證的要求

計劃在安道爾居住和工作的外國國民，將需要出示各種文件以支持其申請。 這些要求包括：

  • 有效護照正本及影本
  • 一張護照照片
  • 與安道爾公司簽訂的僱傭合約
  • 申請人履歷副本
  • 申請人學歷證明，如文憑
  • 申請人職位資格的任何其他證明
  • 出生證明
  • 結婚證書，如適用
  • 申請人原籍國、目前居住國及之前居住過的任何其他國家的警察背景調查，如適用
  • 安道爾的住宿證明
  • 公司原登記證及影本

申請程序

在開始申請有效居留權之前，外國人需要與安道爾公司簽訂僱傭合約。 在外國員工宣傳當地就業範圍的職位之前，公司不能聘用他們。

在確定外國僱聘的需求後，雇主可以開始贊助該員工的流程。 員工應收集所有必要文件，提交給安道爾內政部、移民局和勞工部。

該員工還必須在安道爾的社會安全系統註冊 — Caixa Andorrana de Seguretat Social 或 CASS。

完成這些步驟後，員工在等待移民當局的決定時，應留在其居住國。 獲得批准後，他們將收到有效的居留許可。 然後他們可以前往安道爾開始工作。

其他重要考慮

安道爾每年都有一系列可用的許可證，供想居住在有有效居留權國家的外國人使用。 Andorran 公司在雇用外國勞工的過程中，應該牢記這一點。

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