免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
267,800
巴巴多斯的名義僱主。
當您的公司蓬勃發展時，您可以考慮在巴貝多以國際規模發展。 透過正確的支持，該企業可以取得重大成功，並且G-P可以提供您所需的服務。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
巴巴多斯薪資。
管理員工薪資是經營公司的重要一環。 當您將公司帶往國外到巴巴多斯時，您必須面對一套新的稅務和薪資法律。 雖然您可以獨立處理此流程，但學習所有法規並保持合規可能很困難。 透過G-P，您可以享受我們的法律和人力資源專業知識來支持您的薪資流程。
Barbados 的薪酬及福利。
當您開始國際擴張時，您需要考慮幾個方面的工作。 薪酬和福利是任何地點的兩大法律聘僱關鍵要素，您需要瞭解就業法律才能正確處理。 G-P在巴貝多提供薪資和福利外包，以簡化您的過渡。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
巴巴多斯子公司。
當您開始向 Barbados 進行全球擴張時，您必須在您選擇的國家設立子公司或與全球職業雇主組織合作。 子公司可為國際公司提供利益，但成立流程可能難以自行處理。 有了G-P，您就可以避開困難，透過我們既定的實體來工作。
巴巴多斯簽證與許可證。
當您開始發展您的國際團隊時，您可能會雇用該地區的居民。 您也可以選擇將一些現任員工派遣到國外，以監督您的新地點。 但是，他們需要正確的文件才能在那裡合法工作。