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博茨瓦納-名義僱主
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博茨瓦納紀錄的雇主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
8
每年假期
48每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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雇用於 
博茨瓦納
僱傭合規是任何擴張計劃的重要組成部分。在波札那發展您的團隊時，您必須招募和僱用員工，讓他們入職，並確保在整個過程的每一步都遵守法規；合規。 這還不包括成立子公司，而成立子公司可能需要數月時間，具體取決於您的所在地和組織結構。G-P可以幫助您在波札那招募優秀員工，並管理合規事宜，以便您可以專注於公司營運。
博茨瓦納子公司。
選擇將公司業務拓展到波札那，這絕對是一件值得慶祝的事情。你將有機會建立新的業務關係，拓展國際市場，並招募有才華的新員工，幫助公司成長。然而，在所有這些興奮之中，你仍然需要關注擴張中更具挑戰性的方面，例如設立博茨瓦納子公司、運行工資單、招聘員工以及製定福利和福利計劃。
博茨瓦納簽證& 許可證。
當您決定擴展到博茨瓦納時，您將需要為每個國際員工獲得居留和工作許可證。不幸的是，博茨瓦納的工作許可證申請程序聞名為困難，而且不明確的法規可能會很快導致沮喪。官員和國家移民甄選委員會也有權根據個別情況制定進一步的要求和決定。