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此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
將您的公司擴展到多個國家/地區可能是出於善意的業務發展,但獨自面對可能是一項挑戰。 當您與G-P合作時,您可以存取我們的記錄雇主模型,以簡化國際擴張。
每年假期
每日或每月工作時間
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當您在國際上拓展業務時,流程包含一系列步驟。 招募並雇用合格的團隊後,您需要考慮薪資實務,以及您如何確保員工獲得應得的款項。
薪酬和福利在任何業務中都扮演著重要的角色。 當您開始全球擴張時,您必須考慮全球各種勞工法,以及無論您身在何處,如何保持合規。
每月最低工資
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當您想在國際上拓展業務時,您可以考慮在偏好的國家設立子公司。 雖然這個過程有某些好處,但需要時間和金錢,而並非所有企業都能夠取得。 深入瞭解建立子公司所需的項目,以及您的選擇。


申請汶萊的就業證可以快速完成所有正確文件的流程。 然而,雇主和國際申請人在開始工作前需要獲得適當的許可,這可能會讓人感到不知所措。
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