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柬埔寨-名義僱主
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柬埔寨名義僱主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
19
每年假期
48每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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柬埔寨的薪資。
柬埔寨，正式名稱為柬埔寨王國，是一個東南亞國家，位於印度支那半島南部，與泰國灣接壤。該國人口大約為 16 百萬，以及紡織品、車輛、天然橡膠和魚類等繁榮的出口產業使其成為希望擴展到亞洲的公司的好地方。
雇用於 
柬埔寨。
招募和雇用是任何擴張的重要環節。員工有助於確保您的公司每天順利運作，因此在成長到柬埔寨時，您需要熟悉該國的市場複雜性和文化差異，以確保成功的招聘體驗。
柬埔寨子公司。
選擇擴展到柬埔寨是您的公司建立新的商業合作夥伴關係，與寶貴人才建立關係並跨境成長的絕佳機會。然而，在另一個國家開設新據點也會面臨挑戰。如果您通過傳統方法進行擴展，則必須學習如何成立柬埔寨子公司，符合該國的僱傭法，並繼續處理子公司和母公司的日常營運。
柬埔寨簽證& Permits。
成長到柬埔寨時，您需要確保所有僱員都在移動之前獲得適當的工作許可證。公司還必須擁有外國勞動力配額，這是企業或組織獲勞動和職業培訓部（MLVT）批准的多個外籍勞工的許可證。您還必須擁有本地註冊實體，才能贊助國際員工。