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智利 - 名義僱主
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智利雇主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模式使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
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每年假期
45每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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智利的薪資。
將業務拓展到智利時，需要考慮多種因素。首先要考慮的問題之一可能是如何在智利建立工資系統。從取得員工的必要資訊到確保員工按時獲得薪資，一家公司需要成為智利勞動法的專家。
雇用於 
智利。
企業的成功與否，取決於經營背後的員工。對於在智利僱用員工，必須符合所有僱用合規，以確保企業不會遭受任何巨額罰款或關閉。以下是公司需要了解關於在智利僱用員工的信息。
智利子公司。
貴公司是否考慮在智利設立子公司？如果是這樣，你需要考慮的不只是找房子和打開門。子公司流程可能需要數月才能完成，而這還不是在開始聘用員工之前。要確定設立子公司或與名義雇主合作是否是貴公司的正確選擇，了解智利子公司法律的各個方面至關重要。
智利簽證& 許可證。
從巴塔哥尼亞到安第斯山脈和智利海岸山脈，智利經常吸引遊客和國際務工。如果貴公司計劃在智利開設辦事處，則必須在該國尋找優秀員工，或從其他國家調派一些員工。但是，所有來自其他國家的員工都必須持有智利工作許可才能合法工作。
智利承包商。
在智利僱用獨立承包商可以為具有多種技能組合的專業人士提供幫助，準備支持公司的項目需求。然而，在尋找獨立承包商來為公司處理項目時，應用正確的策略來成功合約這些熟練的專業人士是很重要的。