此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
愛沙尼亞的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在愛沙尼亞設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 愛沙尼亞 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
12每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
愛沙尼亞薪資發放。
愛沙尼亞是一個位於北歐波羅的海地區的小國家。 雖然它看起來很小，但它發展非常成熟，被認為是歐洲最精通網際網路的國家之一。 該國也是歐盟 （EU） 的成員國。
在愛沙尼亞聘僱
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您是否準備好在愛沙尼亞等新國家工作？ 如果是這樣，您需要一個準備好幫助您成功的團隊。 但是，當您的時間和精力被拉向許多不同的方向時，可能很難雇用愛沙尼亞員工。 幸運的是，G-P可以提供協助。 我們使用愛沙尼亞職業雇主組織為愛沙尼亞拓展到該國的公司提供外包服務。 我們甚至會擔任名義雇主，代表您處理所有合規事宜。
愛沙尼亞的薪酬與福利。
愛沙尼亞的薪酬與福利。
您需要為所有員工準備福利和薪酬，才能雇用單一人員。 符合愛沙尼亞的薪酬法將確保您遵守法規，並確保員工獲得公平的薪資。 您也應該在您的愛沙尼亞福利管理計畫中加入法定福利，然後加入其他選項，向員工表示您感謝他們的工作。
725 每月 歐元 最低工資每月
28天年假（分鐘）
愛沙尼亞子公司。
為在愛沙尼亞工作做好準備，對您公司的所有相關人員來說都是令人興奮的時刻。 很快地，您可以利用精通科技的勞動力，與其他公司建立基本關係，並提供新的產品和服務。 但是，在您享受這些福利之前，您必須專注於如何設立您的愛沙尼亞子公司。
愛沙尼亞簽證和許可證。
愛沙尼亞是一個新興和不斷發展的歐洲國家，對於希望建立歐洲地位的公司來說，是一個很好的地方。 由於簡單的簽證要求和帶家庭的選擇，許多人被該國工作的潛在人選吸引。 但是，如果您的公司希望擴展業務，您需要知道如何在愛沙尼亞獲得工作簽證，以保持合規、避免罰款，並駕馭全球勞動力的才能。