G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在加彭設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 加彭 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
我們的解決方案讓客戶可以在加彭執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們也隨時通知您加彭當地僱傭法律的變更。
您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
加彭位於西非，緊鄰大西洋。 加彭人口超過2百萬，是世界上人口最少的國家之一。 850,000 加骨賽位於首都利比爾維爾。 法語是官方語言，有 80% 的人說法。 估計有 30% 的人口會說 Fang。 加彭的 GDP 為19.63十億美元，每年成長 3.9%。 其失業率 20.4% 和主要出口為石油（佔所有出口的 80%）、錳、鈾和木材。
在與加彭的員工協商聘僱契約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：
加彭聘僱合約
允許2固定期限 年合約，且得續約一次。
最佳做法是將書面 聘僱合約以法文寫在加彭，其中詳述了員工的薪酬、福利和離職要求等條款。 加彭的聘書和雇用合約 應一律以中非 CFA 法郎 而非外幣來說明薪資和任何薪酬金額。
加彭工作時間
加彭的工作日是 8 小時，5一週工作。
加彭假期
加彭慶祝11國定假日：
- 元旦
- 復活節星期一
- 婦女權利日
- 勞動節
- 聖靈降臨節
- Eid al-Fitr 課程
- 聖母升天節
- 獨立日（2天）
- 愛德爾-阿達
- 聖夜
- 聖誕節
加彭假期
一般而言，員工有權享有有薪年假24天數。 休假時間會根據員工的年齡、在公司工作的時間長度以及員工的家庭情況而增加。
10 家庭活動可申請帶薪休假 天。
加彭病假
員工有權享受長達 6 個月的帶薪病假。
加彭產假/陪產假
女性員工一般有權享有 14 週有薪產假： 6 週產前和 8 週後休假。
陪產假屬於家庭津貼休假的承保範圍。 查看假期。
加彭的健康保險
加彭有國家服務健康照護費用。 雖然產科照護和醫療是免費的，但員工必須根據就業法中的時間表支付一部分的其他醫療服務。
加彭解雇/離職
試用期不得超過 6 個月。
一般而言，員工必須根據以下時間表收到解僱通知：
- 服務時間未滿 1 年： 15 天
- 1 至 3 年服務：1 個月
- 3 至5年的服務年資：2個月
- 5 至10年的服務年資：3個月
- 10 至15年的服務年資：4個月
- 15 至20年的服務年資：5個月
- 20 至30年的服務年資：6個月
在加彭繳納稅款
僱主為退休、工傷、醫療和醫院費用以及家庭津貼的社會安全支付 20.1% 的薪資。 員工為退休生活提撥 2.5%，為健康保險提撥 1%。
此資料為普遍接受的資訊，並非旨在提供諮詢服務。
為什麼選擇 G-P
在加彭設立分公司或子公司以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 Gabon 的勞工法對勞工有強大的保護，需要非常注重細節並瞭解當地最佳實務。 G-P讓您可以輕鬆輕鬆地擴展到加彭。 我們可以協助您聘僱您選擇的候選人、處理人力資源事務和薪資發放，並確保您遵守當地法律，而不必負擔設立外國分公司或子公司的負擔。 我們的 Gabon PEO 和 Global Employer of Record 解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的事業。
如果您想討論G-P如何為在加彭僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。