免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
7,749,595
老撾的名義僱主。
將公司拓展到國界之外，是成長和獲得更重大成功的絕佳方式。 然而，您的擴張需要時間、奉獻精神，以及對就業法律的全面瞭解。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
老撾的薪資。
除貴公司所在國家外，處理國際薪資可能具有挑戰性。 您可能需要法律協助和人力資源管理，以幫助您在法律和公平的情況下管理薪資。 在 G-P，我們是全球專業就業組織，亦稱為名義僱主，擁有世界各地的實體。 我們的寮國薪資發放外包服務可確保您支付稅金和權利，而無須承擔額外的責任。
老撾的薪酬及福利。
國際員工管理的兩個基本方面是薪酬和福利。 在管理這些就業領域時，您需要考慮員工的期望和該國的勞動法。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
老撾子公司。
當您擴張到海外時，您可以考慮建立一家子公司來開展業務。 雖然這個過程具有優勢，但需要許多資源才能實現。 G-P在寮國提供子公司外包服務，協助您避開此流程。
老撾簽證與許可證。
當您開始建立您的國際公司時，您可能要將一些現任員工派遣到海外，以支援公司的成長。 但是，非國民需要正確的文件才能在您的擴張國從事法律工作。