G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在黎巴嫩設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 黎巴嫩 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。

我們的解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在黎巴嫩執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們還讓您瞭解黎巴嫩當地僱傭法律的變化。

您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。

在黎巴嫩聘僱員工

黎巴嫩位於中東地區，人口約 6.700 萬。 黎巴嫩的首都貝魯特擁有2.435數百萬人口。

Almost 40% of Lebanese are considered francophone, and another 15% “partial francophone,” and 70% of Lebanon’s secondary schools use French as a second language of instruction. 相比之下， 30% 的黎巴嫩中學使用英語作為第二語言。 法語的使用是法國與該地區歷史聯繫的傳承，包括其國家聯盟在第一次世界大戰後對黎巴嫩的強制令；截至 2005 年，約 20% 的人口每天使用法語。

在與黎巴嫩員工協商聘僱契約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：

黎巴嫩的僱傭合約

在黎巴嫩，雇用合約可以是口頭或書面的，但最佳做法是在阿拉伯文訂立一份堅實的書面合約，其中詳述員工的薪酬、福利和解僱要求的條款。 黎巴嫩的錄取通知書和僱傭合約應始終以黎巴嫩英鎊而不是外幣說明薪資和任何薪酬金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在黎巴嫩使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。

黎巴嫩假期

  • 元旦
  • 東正教聖誕節
  • 聖馬魯恩節
  • Rafik Hariri 紀念日
  • 耶穌受難日
  • 勞動節
  • 齋戒月結束
  • 對聖母瑪麗的假設
  • 犧牲的盛宴
  • 伊斯蘭新年
  • 獨立日
  • 先知的生日
  • 聖誕節

為什麼選擇 G-P

在黎巴嫩設立分行辦事處或子公司聘請小型團隊非常耗時、昂貴和複雜。 黎巴嫩勞動法具有強大的工人保護，需要非常注重細節和理解當地最佳做法。 G-P可以輕鬆輕鬆地擴展到黎巴嫩。 我們可以協助您聘僱您選擇的候選人、處理人力資源事務和薪資發放，並確保您遵守當地法律，而不必負擔設立外國分公司或子公司的負擔。 我們的黎巴嫩專業就業組織和 全球名義僱主 解決方案讓您安心，讓您專注於經營您的公司。

如果您想討論G-P如何為在黎巴嫩僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。