G-P為希望僱用員工和管理薪資的客戶提供雇主記錄服務，而無需先在黎巴嫩建立分公司、電信或子公司。 您的候選人將根據當地勞工法通過G-P ' Lebanon 雇主僱傭，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，就像他/她是您的員工一樣，以滿足您在國內的需求。
我們的解決方案和全球雇主服務使客戶能夠在黎巴嫩管理工資，而人力資源、人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩膀上轉移到我們的肩上。 作為全球雇主專家，我們管理僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止（如果需要）。 我們也會隨時告知您黎巴嫩當地雇用法律的變更。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
黎巴嫩招聘
黎巴嫩位於中東，人口約為6.7 萬。黎巴嫩的首都是貝魯特，人口為2.435 萬。
幾乎40% 的黎巴嫩人被認為是講法語的，另外15% 「部分講法語」，70% 的黎巴嫩中學使用法語作為第二教學語言。相較之下，在30% 的黎巴嫩中學中，英語被用作第二語言。法語的使用是法國與該地區歷史淵源的遺產，包括法國在第一次世界大戰後對黎巴嫩的國際聯盟授權；截至2005 ，約有20% 人口每天使用法語。
在與黎巴嫩的雇主協商聘用合約和錄用通知書條款時，牢記以下幾點可能會有所幫助：
黎巴嫩的雇用合約
在黎巴嫩，僱傭合約可以是口頭的，也可以是書面的，但最好的做法是用阿拉伯語簽訂一份強有力的書面合同，其中詳細說明僱員的福利、待遇和終止要求。 黎巴嫩的聘信和聘僱合約應始終以黎巴嫩鎊而不是外幣註明薪水和任何福利；補償金金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在黎巴嫩使用我們的雇主記錄和專業就業組織服務，則無需起草單獨的範本。
黎巴嫩假期
- 元旦
- 東正教聖誕
- 聖馬倫節
- 拉菲克-哈里里紀念日
- 耶穌受難日
- 勞動節
- 齋月結束
- 聖母升天
- 獻祭節
- 伊斯蘭新年
- 獨立日
- 先知的生日
- 聖誕節
為什麼選擇 G-P
在黎巴嫩建立分公司或子公司來組建小型團隊非常耗時、昂貴且複雜。 黎巴嫩勞動法對勞工有很強的保護作用，因此需要非常注重細節並了解當地的最佳實踐。G-P讓拓展黎巴嫩市場變得輕鬆、方便。 我們可以協助您招募您選擇的候選人，處理人力資源、人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分公司辦事處或子公司。 我們的黎巴嫩專業就業組織和全球雇主解決方案讓您安心無憂，讓您可以專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在黎巴嫩僱用員工提供無縫的員工租賃或專業就業組織解決方案，請與我們聯絡。