馬拉維是非洲人口龐大的國家。 這個被封城的國家由大里夫谷劃分為高地，還有一座大型湖泊，也靠近馬拉維湖國家公園。 該國多元的動物生活和豪華的海灘也是遊客和公司的熱門景點。
如果您的公司正在考慮擴展到馬拉威，您必須專注於您面臨的許多好處和挑戰。 薪資發放是需要關注的一個重要因素。 您可以透過註冊子公司建立自己的薪資單，也可以選擇馬拉威薪資外包給全球 PEO（例如G-P）。 當您選擇我們時，您不必設立子公司或薪資發放，而且您不必擔心法規遵循。
馬拉維的稅務規定
Malawi 的稅務規定包括每年為擁有1,200,000馬拉威 kwacha 或以上常駐員工的僱主提供的隨收隨付 （Pay As You Earn， PAYE） 系統。 在此系統下，您必須直接從員工的薪資中扣除稅款，並將其傳送給相關稅務機關。 居民收入的稅率是漸進的，最高稅率設定為 40%。 非居民的收入按固定稅率 15% 課稅。 公司還需根據行業和公司業務，支付 0至 30% 收入的公司稅。
公司馬拉威薪資選項
您的公司可以從 Malawi 的四個薪資選項中選擇要執行的薪資類型：
- 內部：當您使用內部薪資結構時，您的薪資將會從您在馬拉威的子公司中用完。 雖然這似乎是一個很好的選擇，但通常只有擁有完整人力資源人員和對國家的承諾的大型子公司才能做到。
- 遠端 ：如果母公司在其他國家設有內部設定，也可以使用其薪資。 您可以使用遠端薪資發放一次支付所有員工，但來自不同國家的每位員工都將有您必須遵守的個別法律。
- 委外給當地公司：Malawi 薪資處理公司可以為您處理支付員工費用事宜，但由於他們無法履行您的法規遵循要求，因此您絕對不會感到安心。
- G-P外包： G-P提供馬拉威薪資外包，讓您安心無憂。 我們將透過馬拉威職業雇主組織將您的員工加到薪資中，並處理所有與稅務相關的合規法律等。
如何在馬拉威設定薪資發放
您必須先在馬拉威擁有子公司，才能開始在馬拉維工作。 註冊您的公司也是在該國設定薪資的先決條件。 在您花費數月甚至一年的時間完成子公司設定流程後，您就可以選擇 Malawi 薪資選項。
另一個選擇是與G-P合作。 使用我們的既定子公司意味著您可以在一兩天內開始在馬拉威工作。 如果您選擇此選項，您就不必在晚上隨時擔心法規遵循問題，而且您可以將時間集中在經營公司上。
權利/終止僱用條款
權利及終止條款因國家/地區而異。 即使在將員工加入薪資單之前，也能學習並加入聘僱合約，以協助您保持合規並避免訴訟。 在馬拉威，合約終止通知取決於工資期。 雇主和員工都可以放棄通知和接受付款的權利。
馬拉威的薪資處理公司
G-P從一開始就將充當您團隊的延伸。 立即聯絡我們 以了解更多有關馬拉威薪資外包的資訊。